根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，經(jīng)州人民政府同意，2009年我州直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用工作人員共101名（具體招聘單位及職位見《黔東南州直屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員職位一覽表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆大專及以上未就業(yè)的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
2、黔東南州外2009屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限；
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1991年9月30日以前出生），35周歲以下（1974年10月1日以后出生）；
4、身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、全日制在讀的非2009年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月31日－9月3日
上午 8:00—12:00 下午14:30—17:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：黔東南州委黨校。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證書（2009屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書；現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（黔東南黨發(fā)[2009]9號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收報(bào)名費(fèi)。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
（二）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。州人事局按照《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋人事部門公章。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2009年9月10日－12日，憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名發(fā)票到州人事局考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)。
應(yīng)聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的人員均參加職業(yè)能力傾向測驗(yàn)與綜合知識考試。
筆試考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由州人事局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2009年9月13日。具體安排為：
上午 9：00—11：00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)與綜合知識》
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在凱里，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場參加考試。
（二）加分政策
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中采取加分照顧（加分在筆試成績按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女（加5分）；
2、至2009年12月31日在黔東南服務(wù)期滿、由省級及以上統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生（加5分）；
3、少數(shù)民族考生（加5分）。
（三）加分確認(rèn)
加分審查工作由州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
符合上述加分條件的報(bào)考人員，如實(shí)填寫《黔東南州直屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員加分申請表》（附件二），并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查。逾期不提交《加分申請表》的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請表》的同時(shí)，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2、西部計(jì)劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供縣“三支一扶”項(xiàng)目辦公室；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
《加分申請表》經(jīng)州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統(tǒng)一向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議的，在筆試成績總分中進(jìn)行加分。
（四）面試（專業(yè)測試）
筆試結(jié)束后，由州人事局按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試（專業(yè)測試）人員；如遇某職位進(jìn)入面試（專業(yè)測試）人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)測試）。本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因面試（專業(yè)測試）人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試（專業(yè)測試），但面試（專業(yè)測試）成績須達(dá)到面試（專業(yè)測試）當(dāng)日本考場所有考生（不含放棄面試（專業(yè)測試）考生）面試（專業(yè)測試）平均成績以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試（專業(yè)測試）考生面試（專業(yè)測試）成績達(dá)到面試（專業(yè)測試）當(dāng)日本考場所有考生面試（專業(yè)測試）平均成績的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按筆試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試（專業(yè)測試）工作按州人事局制定的面試（專業(yè)測試）工作簡章由用人單位主管部門組織實(shí)施（無主管部門的由用人單位，下同），面試（專業(yè)測試）時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門商州人事局另行確定并通知面試（專業(yè)測試）考生。
面試（專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由用人單位主管部門商州人事局確定。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計(jì)算。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%的比例計(jì)算考生的總成績，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的，按報(bào)考該職位參加面試（專業(yè)測試）考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由州人事局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間另行通知。
五、考察
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃錄用數(shù)等額確定考察對象。
考察工作由州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報(bào)經(jīng)州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬錄用資格：
1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、全日制在讀的非2009年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的；
5、截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
8、經(jīng)州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由州人事局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人事局辦理聘用審批手續(xù)。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州直事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、未盡事宜由黔東南州人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855—8221276 州人事局辦公室
0855—8221353 州人事局錄用調(diào)配科
監(jiān)督電話：0855—8223441 州人事局紀(jì)檢組
附：《黔東南州直屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員職位一覽表》
