人才是企業的發展之本，完美的人才儲備是企業生存和發展必備條件。因此，如何在競爭激烈的市場中找到合適企業發展的人才，是每個企業的頭等大事。

    七年前，企業聘才和人才求職都是通過企業貼出的招聘信息，進而由求職者聯系企業促成。但這種方式不夠透明，在求職者到企業面試之前，企業不了解求職者的基本情況，求職者亦不了解企業的經營狀況，因此，“千里馬”常常被埋沒在茫茫人海中，而企業往往也難覓“千里馬”。

    黔東南信息港充分考慮到本州企業在招人聘才和求職人員在就業時遇到的種種問題，建立了別開生面的人才信息頻道。企業通過在本網站刊出招聘信息，并對企業自身的基本狀況作出詳細闡述方便求職人員瀏覽；求職人員通過在本港注冊成會員和填寫求職簡歷，從而選擇崗位投遞簡歷。企業通過人才庫的信息了解求職者，從而選擇企業需要的人才；求職者通過瀏覽企業信息了解企業的基本情況，從而選擇適合自己的崗位。黔東南信息港人才信息頻道的出現，在提高了人才招聘市場的透明度的同時，也大大提高了企業聘才和人才求職的效率。

    記者在凱里市采訪了27個大、中、小企業中，有11個企業定期通過人才頻道聘才，約占40%，有8個企業在需要招人的時候瀏覽自己的人才庫，另有8個民營企業不知黔東南信息港有人才頻道。

    截止目前，共有130余家本州的大、中、小企業在本港刊出招聘信息，22292人次在本港注冊成會員并填寫求職簡歷，全州每天有20人以上通過本港人才信息頻道達到就業目的。

                                                               （記者 楊驥）