本港訊 （黃桂花）自開展“強(qiáng)基爭先、強(qiáng)能創(chuàng)優(yōu)”崗位練兵活動(dòng)以來，州勞動(dòng)和社會(huì)保障局以改善民生為目標(biāo)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和能力素質(zhì)建設(shè)，有效地推動(dòng)了勞動(dòng)保障工作的開展。

    州勞動(dòng)和社會(huì)保障局在全州勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展入心、入情、入理、入法“四入活動(dòng)”。“入心”就是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，要切實(shí)把勞動(dòng)者的維權(quán)訴求放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急。“入情”就是要帶著濃厚的感情去工作，溫情相助，真情服務(wù)，不講私情，不徇私情。“入理”就是要講道理、講道德、講政策，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，尊重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，既要維權(quán)，也要有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。“入法”就是要依法辦事，按程序辦案，不違規(guī)不違法，不貪贓枉法，辦案過程講方法、講藝術(shù)。

    同時(shí)，州勞動(dòng)和社會(huì)保障局還注重在局機(jī)關(guān)開展一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事、一聲再見相送的“五個(gè)一”活動(dòng)。此外，還結(jié)合全州社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作，重點(diǎn)開展“四查”活動(dòng)：查辦事程序是否公開、透明，查服務(wù)質(zhì)量、管理水平是否提高，查廉潔自律規(guī)定和反腐敗等各項(xiàng)規(guī)定是否得到認(rèn)真落實(shí)，查社會(huì)承諾是否到位等。

    通過崗位練兵活動(dòng)，全州勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率明顯提高，業(yè)務(wù)工作成效顯著，實(shí)現(xiàn)了崗位練兵活動(dòng)和社會(huì)保障工作“兩不誤、雙促進(jìn)”。