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11個省區市上調最低工資 上海等地已達千元

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時間:2010-05-17 00:49:38  來源:新華網  
今年被稱為“最低工資調整年”,目前已有11個省區市上調最低工資,北京等地的最低工資調整也已納入計劃。記者發現,此次最低工資調整出現的最大變化是,最低工資超千元首次出現3個省市,...

 

11個省區市上調最低工資 上海等地已達千元

今年被稱為“最低工資調整年”,目前已有11個省區市上調最低工資,北京等地的最低工資調整也已納入計劃。

記者發現,此次最低工資調整出現的最大變化是,最低工資超千元首次出現3個省市,分別為上海、浙江和廣東,成為最富的“千元俱樂部”。

11個省區市的上調幅度都超過10%,其中湖北、寧夏、福建、廣東、山東等6省區超兩成。

北京的最低工資目前為800元,據透露,今年的漲幅將超過10%。

最低工資金額

上海居首首次出現“千元俱樂部”

截至目前,今年已有11個省區市調整了當地的最低工資標準。

記者發現,經過上調,最低工資首次出現超過千元的省市,而且一下就是3個,分別為上海、浙江和廣東,這三個省市組成富裕的千元俱樂部。而在這之前,只有廣東省的深圳特區最低工資為1000元。

目前最低工資標準中最高的是上海,最高一檔達到1120元。

此外,經過上調,江蘇、山東等五省市的最低工資也達到了900元以上,向千元俱樂部挺進。

最低工資的上調與出現的招工難不無關系。南方不少企業接到大量訂單,卻找不到工人。據報道,佛山一家工廠的老板陳先生說:訂單已經接了,但合適的工人還沒有招夠。在這種情況下,漲工資不失為一個解決問題的妙招。

清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏分析,東部沿海地區最低工資標準較高,和這些省市的平均消費支出較高直接相關。

據報道,在煙臺市人力資源市場,低于每月1000元的企業基本招聘不到人。大學生劉偉明說,如果不包吃住,月薪要達到1800元-2000元,否則租房子和日常花銷外就所剩無幾。

最低工資漲幅

6省區漲幅超兩成

根據規定,最低工資標準要根據當地經濟發展、消費水平和物價等因素的變化情況,適時進行調整。去年因為受到國際金融危機的嚴重影響,各地暫緩調整最低工資標準。

由于經濟形勢回暖,今年各地似乎鉚足了勁,要把耽誤的給補回來。統計顯示,11個省區市的最低工資上調幅度(部分省區市為平均漲幅)都超過了10%,湖北、福建、寧夏等6省區的上調幅度都超過兩成。

楊燕綏認為,最低工資標準的上調幅度和企業的發展方式轉變也直接關聯。

比如廣東和福建,制衣、制鞋等企業的工種正從基本的體力勞動向低技術勞動轉變,對工人的技能要求提高,工人對工資要求也就會有所提高。這也在一定程度上促進當地最低工資水平上升。

最低工資工種

小時工資粵閩等地超過9元

除了最低月工資標準提高,非全日制的最低小時工資標準也一并有所提升。

廣東、福建、山西、湖北四地的非全日制最低小時工資標準都已達到或超過9元,分別為9.9元、9.6元、9.3元和9元。

楊燕綏指出,非全日制的工作方式是信息時代重要的用工方式之一,這一方式會越來越普遍。

過去認為,非全日的用工形式主要是體力勞動者。但在信息時代背景下,越來越多的技能型和智能型工作者進入這一用工行列中,這也帶動了這一形式工資標準的提高。

北京落點

北京漲幅有望高于10%

本月初,北京市人保局表示,根據人社部要求和本市經濟社會發展情況,將調整本市最低工資標準,今年還將提高最低工資的增長幅度,往年平均上調10%,今年有望高出這一比例。

據了解,目前北京的最低月工資為800元。(來源:千龍網)

本市歷年最低工資

2004年2.96元/小時 495元/月

2005年3.47元/小時 580元/月

2006年3.82元/小時 640元/月

2007年4.36元/小時 730元/月

2008年4.6元/小時 800元/月

各地調整后最低工資

“千元俱樂部”成員

上海 1120元 9元

浙江 1100元 9元

廣東 1030元 9.9元

江蘇 960元 7.8元

天津 920元 8.8元

山東 920元 ———

福建 900元 9.6元

湖北 900元 9元

山西 850元 9.3元

吉林 820元 6.3元

寧夏 710元 7.6元

備注:前為最低月工資,后為最低小時工資,均為當地一類地區的工資水平,如山東省的一類地區包括濟南市歷下等五城區以及青島、煙臺等地的部分區縣 各地 最低工資漲幅

湖北 28.5%

寧夏 平均24.9%

福建 平均24.5%

吉林 平均22.9%

山東 21.2%

廣東 平均21.1%

山西 18%

上海 16.6%

浙江 14.58%

江蘇 12.9%

天津 12.19%

備注:標注“平均”字樣的為該省區市所有轄區的漲幅,其余為一類地區的漲幅

名詞解釋

最低工資

勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其所在用人單位必須按法定最低標準支付的勞動報酬。(數據來源:各地媒體報道 記者 曾佑忠 劉江)

 

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