本港訊 （陳鋼寶 記者 周亮）為促進干部隊伍整體素質提高，形成廣納群賢、公平公正、充滿活力的干部人事制度，推動部隊全面建設。日前，州武警支隊黨委大膽開拓創新，在全支隊扎實開展了副營職以下干部競選上崗活動。

    競選職務為機關股長、司令部政治協理員、后勤處戰勤參謀、副大隊長、中隊主官，競選對象為副營職及副營職以下達到任職滿最低年限的連、排職干部。機關參謀、干事、助理員嚴格按編配備，實行股長提名制；中隊副職、排長由中隊主官共同提名，擇優配備。競選上崗給支隊副營職以下干部勇于“亮劍”、大膽展現自我提供了拓展平臺，所屬干部根據自身特長和工作實踐，充分表達個人崗位意愿，合理選擇崗位，形成了“能者上、平者讓、庸者下”激烈的競爭機制，很好的解決了少數機關干部和基層主官在位不謀職和高枕無憂的工作作風。

    此次競選共67人參加，經激烈的角逐和嚴格的把關定向，德才兼備的同志將優先走向意愿的工作崗位，科學提高了選人用人質量、端正了選人用人風氣、形成了正確的選人用人導向，為“打得贏、不變質”提供了堅強有力的組織保證和人才支撐。