據黔東南政府網消息 根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發[2006]4號）和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發[2006]10號）文件精神，經縣人民政府研究，并報經州人力資源和社會保障局審批同意，2010年我縣事業單位面向社會公開招考聘用工作人員共83名（具體招聘單位及職位見《錦屏縣事業單位2010年公開招聘工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1、本州戶籍或生源系本州的應、往屆大專及以上未就業畢業生、在職職工及其他人員；
2、本州外2010屆全日制普通高校本科畢業生戶籍不限，碩士及以上學歷的應、往屆畢業生戶籍不限；
3、由省級及以上統一選派且現仍在黔東南州服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1992年7月15日以前出生）35周歲以下（1975年7月15日以后出生）；具有碩士及以上學歷的報考人員,年齡可放寬至38周歲(1972年7月15日及以后出生)；
4、身體健康，五官端正，身體條件符合相關規定的體檢標準。
（三）以下人員不得報考：
1、2008年1月1日以來招聘到我州事業單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2010年7月15日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2010年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
3、在讀的非應屆大中專及以上畢業生；
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關條件的人員和有法律、法規規定不得聘用的人員。
二、報名資格審查及加分
（一）報名
1、報名時間：2010年7月16日 — 7月19日
上午8：00—12：00 下午14：30—18：00
2、報名地點：錦屏縣人事勞動和社會保障局。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數與報名人數達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調整或取消。報考人員持畢業證（2010屆畢業生須持就業推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報考證明（中、小學教師須持當地縣級教育行政部門同意報考證明）；“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名。填寫報名登記表（《登記表》須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片5張，報名考務費100元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于進一步加強高校畢業生就業創業工作的實施意見》（黔東南黨發[2009]9號）中有關對應屆高校特困畢業生免收報名費的規定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構申請，由所在學校或學生資助機構出具的相關特困生的書面證明，經確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以畢業證書或應屆畢業生就業推薦表明確其在校學習的專業為準）進行資格審查，縣事業單位招聘領導小組按照《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人事部門公章。
準考證發放時間和地點：筆試準考證發放時間為2010年7月26日—27日，考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名發票到縣人事勞動和社會保障局領取。
（三）加分
1、加分政策
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試總成績（折算前）中給予加分（計算公式為：[《職業能力傾向測驗》×50％﹢《公共基礎知識》或《專業知識》×50％]+加分分值=筆試成績），同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
（1）革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，在筆試總成績中加5分；
（2）由省級機關及以上統一選派的“西部計劃志愿者”，至2010年12月31日在貴州服務期滿、服務期間年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務滿一年以上的，在筆試總成績中加5分；
（3）由省級機關及以上統一選派的“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生，至2010年12月31日在鄉鎮、村（社區）連續服務期滿兩年且考核合格的，在筆試總成績中加5分，服務期兩年以上的人員每增加一年鄉鎮、村（社區）服務期再在筆試總成績中累加1分，但加分不得超過8分；
（4）少數民族考生在筆試總成績中加5分。
2、加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：
（1）革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士或因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明；
（2）西部計劃志愿者須提供服務地所在縣級及以上大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生須提供服務地所在縣級及以上“三支一扶”項目辦公室和引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業引導工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生須提供服務地所在縣級及以上引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業引導工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況；
（3）少數民族考生須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明原件及復印件。
經審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統一向社會進行公示，公示無異議的，在筆試成績總分中予以加分確認。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計算。考試按管理人員和專業技術人員兩類崗位實行分類考試。
應聘管理崗位的人員參加《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》考試；其中《職業能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《公共基礎知識》占筆試成績的50％。
應聘專業技術崗位的人員中，應聘錦屏縣計劃生育婦幼保健服務中心、錦屏縣鄉鎮計劃生育服務站、錦屏縣鄉鎮合醫辦01號職位、錦屏縣鄉鎮衛生院01和02號職位、錦屏縣人民醫院的專業技術崗位的人員參加《職業能力傾向測驗》和《專業知識》考試；應聘其他專業技術崗位的人員均參加《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》考試。其中《職業能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業知識》或《公共基礎知識》占筆試成績的50％。
筆試按職位實行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試考務工作由錦屏縣人事勞動和社會保障局組織實施。筆試時間為2010年7月28日。具體安排為：
上午 8：30 — 10：00 《職業能力傾向測驗》
下午 14：30 — 16：30 《公共基礎知識》或《專業知識》
筆試地點統一設在縣城所在地的普通高考定點學校，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）方能進入考場參加考試。
（二）資格復審
筆試結束后，由縣事業單位招聘領導小組按考生筆試成績由高分到低分順序在招聘職位計劃數1：3的比例內確定擬參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時確定為擬參加面試人員。擬參加面試人員確定后，按《簡章》、招聘職位所需條件和考生填寫的《報名表》對擬參加面試人員進行資格復審，經復審不符合招聘條件的考生，取消其進入面試資格，按筆試總成績由高到低依次遞補進入資格復審人員。通過復審人員人數低于招聘計劃數的職位減少招聘計劃數，無考生通過資格復審的，該職位取消。
（三）面試
面試成績按百分制計算。
本職位計劃招聘人數因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本考場面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數超過本職位計劃招聘人數的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由錦屏縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間由縣人事勞動和社會保障局另行確定并通知考生。
面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由錦屏縣人事勞動和社會保障局與聘用單位主管部門確定。
四、體檢
面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數1：1的比例（同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試 成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試（專業測試）成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢，無遞補對象的不再遞補。
體檢項目和標準，按相關規定執行。體檢工作由錦屏縣人事勞動和社會保障局統一安排在指定的醫院進行。體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象，由縣人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內容；下崗人員以在戶籍所在地的現實表現為主要內容;在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容。經考核合格人員需將個人檔案（學籍檔案）在規定時間內提交縣人事勞動和社會保障局，逾期不交的視為自動放棄聘用資格。經考核不合格和自動放棄聘用資格的，按總成績從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2010年7月15日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2010年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2010年應屆大中專及以上畢業生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、截止2010年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；
7、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
8、自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的；
9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
10、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；
11、經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動和社會保障局在一定范圍內進行公示，時間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人事勞動和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續；屬正式干部的，由縣人事勞動和社會保障局辦理工作調動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
七、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：7221826 縣人事勞動和社會保障局辦公室
7221501 縣人事勞動和社會保障局干部股
監督電話：7221936 縣紀委辦公室
八、未盡事宜由縣招考領導小組辦公室負責解釋。
錦屏縣人事勞動和社會保障局
二○一○年六月三十日
