黔東南州政府網(wǎng)消息 凱里市2010年事業(yè)單位面向社會擬公開招聘140名工作人員，報(bào)名時間2010年6月16日- 20日，報(bào)名地點(diǎn)凱里市一職校，考試時間為2010年7月10日。具體報(bào)考情況如下：

   

    一、招聘對象和條件 
　　

    （一）招聘對象
　　

    1、本州戶籍或本州生源的應(yīng)、往屆中專、中師及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限凱里市戶口或生源）；
    2、2010屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
    3、由省級及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限；
    4、報(bào)考工勤崗位者僅限凱里市戶口或生源，并具有中專以上學(xué)歷的未就業(yè)人員。
　　

    （二）招聘條件
　　

    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
    2、年齡在18周歲以上（1992年12月31日以前出生），35周歲以下（1975年1月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1970年1月1日以后出生）和45周歲（1965年1月1日以后出生）以內(nèi)。
    3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)；
    4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
　　

    （三）以下人員不得報(bào)考：
  

    1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
    2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2010年6月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
    3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
    5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
    7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
　　

    二、時間及安排
　　

    （一）報(bào)名
　　

    1、報(bào)名時間：2010年6月16日- 20日，上午8：30—12：00    下午14：30—17：30
    2、報(bào)名地點(diǎn)：凱里市一職校
　

    （二）準(zhǔn)考證發(fā)放
　　

    準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：考生于2010年7月7日至9日（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到市人事勞動和社會保障局五樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。
　　

    （三）考試時間及地點(diǎn)
　　

    1、筆試時間為2010年7月10日，上午 9：00 - 11：30　
    2、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；
    3、面試時間、地點(diǎn)另行通行。
　　

    三、報(bào)名及資格審查
　　

    （一）報(bào)名組織工作
　　

    報(bào)名工作由市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
　　

    （二）報(bào)名要求
　　

    每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位（注：報(bào)考教育系統(tǒng)的，按招考崗位類別及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，暫不填寫具體報(bào)考單位）。一個職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消（緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到1：3的，是否調(diào)整或取消由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定）。報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書（2010屆高校畢業(yè)須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州（市）生源現(xiàn)戶口不在本州（市）的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃�行政部門的證明），報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有教師資格證書、報(bào)考衛(wèi)生崗位的往屆畢業(yè)生需持相應(yīng)職位要求的執(zhí)業(yè)資格證；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。
　　

    考生根據(jù)所報(bào)考職位，提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，并按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任；如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)），交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
　　

    按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（黔東南黨發(fā)[2009]9號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收報(bào)名費(fèi)。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會進(jìn)行公示。
　　

    （三）報(bào)名資格審查
　　

    負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。
　　

    （四）加分政策
　　

    本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
　　

    1、革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，在筆試總成績中加5分；
　　

    2、由省級機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”，至2010年12月31日在貴州服務(wù)期滿、服務(wù)期間年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上的，在筆試總成績中加5分；
　　

    3、由省級機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，至2010年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的，在筆試總成績中加5分，服務(wù)期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期再在筆試總成績中累加1分，但加分不得超過8分；
　　

    4、少數(shù)民族考生，在筆試總成績中加5分。
　　

    （五）加分確認(rèn)
　　

    1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
　　

    2、西部計(jì)劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣級及以上大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)地所在縣級及以上“三支一扶”項(xiàng)目辦公室和引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須提供服務(wù)地所在縣級及以上引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位及年限和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況。
　　

    3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
　　

    考生須在報(bào)名現(xiàn)場填寫《加分申請表》（逾期不提交《加分申請表》的報(bào)考者，視為自動放棄加分），經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人事勞動和社會保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試總成績中予以加分。
　　

    四、筆試和面試
　　

    （一）筆試
　　

    筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識與能力測試》。
    考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試。
　　

    （二）面試
　　

    筆試結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計(jì)算。
　　

    報(bào)考非教師崗位的，需進(jìn)行面試；報(bào)考教師崗位的需進(jìn)行說課。面試成績按百分制計(jì)。
　　

    如遇實(shí)際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到到該職位1：3比例的，該職位考生面試成績須達(dá)到本次面試考場的平均成績的，才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。如參加面試考生面試成績達(dá)到面試當(dāng)日本考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
　　

    （三）總成績比例計(jì)算
　　

    筆試成績占50%，面試成績占50%。
　　

    總成績＝（《綜合知識與能力測試》+加分分值）×50%+面試×50%
　　

    五、體檢
   

    各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績由高分到低分確定體檢對象（若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按報(bào)考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。
　　

    體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　

    體檢在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
　　

    體檢時間另行通知。
　　

    六、考核
　　

    對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃錄用數(shù)等額確定考察對象。由市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容�？己瞬缓细窕蚍艞壙己说模�是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定，并報(bào)州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
　　

    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
　　

    1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
    2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2010年6月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
    3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
    5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    6、截止2010年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
    7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
    8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
    9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
    10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
    11、經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
　　

    七、報(bào)考教師崗位的，確定招考單位
　　

    報(bào)考教師崗位的，在體檢結(jié)束后，根據(jù)其專業(yè)、學(xué)歷及教師資格證書等情況，按總成績從高分到低分，由考生在符合自己報(bào)名條件的教師崗位中進(jìn)行選擇。
　　

    八、聘用審批
　　

    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人事勞動和社會保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)市人事勞動和社會保障局審查，再由市人事勞動和社會保障局按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由市人事勞動和社會保障局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會保障局備案。工勤崗位的聘用人員實(shí)行人事代理制，由用人單位委托市人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
　　

    聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
　　

    聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。
　　

    九、紀(jì)律監(jiān)督
　　

    （一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
    （二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試（說課）考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
    （三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
    （四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
　　

    十、其他
　　

    （一）在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
    （二）聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，實(shí)行一年見習(xí)期制度，報(bào)考城區(qū)事業(yè)單位的，其見習(xí)期由其報(bào)考單位（崗位）的主管部門安排到農(nóng)村基層鍛煉工作，見習(xí)期滿并考核合格的，回原報(bào)考單位（崗位）工作，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
    （三）同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
　　

    十一、未盡事宜由凱里市人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

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    附件：凱里市事業(yè)單位2010公開招聘工作人員計(jì)劃職位表