在今年4月份諾基亞公布了全球總計涉及7000人的員工調整方案后，這一調整終于開始波及到諾基亞中國公司。昨天，記者了解到，諾基亞中國公司將有169位員工被轉至埃森哲公司任職。

　　在今年4月底，諾基亞宣布了一項全球共涉及7000人的員工調整計劃，其中包括在2012年底前裁員4000人，以及在將塞班系統的研發和支持外包給埃森哲公司過程中將約3000名員工轉移給埃森哲。在公布了這項計劃后，諾基亞的員工調整首先從芬蘭總部開始，首批裁員為1400人，而時至今日，這一輪的員工調整終于波及到了中國公司。

　　據諾基亞內部員工介紹，在今年7月底，諾基亞中國開始在內網上公布中國塞班系統研發和服務部門轉移到埃森哲的事項，到了8月初，此次轉移涉及到的員工接到了諾基亞人力資源部下發的3份文件：同諾基亞解除勞動合同；諾基亞、埃森哲和被裁員工的三方協議；諾基亞轉入埃森哲員工與埃森哲的勞動合同。按照這些文件的規定，相關員工需要在兩種方案中作出選擇，或者與諾基亞解除勞動合同，并轉入埃森哲工作；或者不轉入埃森哲工作，同諾基亞解除勞動合同。

　　有被調整的諾基亞員工對于此次職位調整過程中的通知時限、補償方式等細節表示不滿，認為此次裁員程序不符合《勞動法》的規定。對此，諾基亞中國公司表示，諾基亞將在征得員工同意的情況下安排169名諾基亞中國塞班團隊的員工加入埃森哲。對于去埃森哲工作有顧慮的員工，諾基亞將積極與他們協商，同時鼓勵他們在諾基亞內部積極尋求新的工作機會。對于協商未果的員工，將按照中國的法律法規規定支付經濟補償金。“該169名員工中的大部分已經接受了埃森哲的職位。”諾基亞在聲明中這樣表示。