近期，“用工荒”成為了“紅極一時”的詞匯，黔東南也遇到了類似的情況，為保住本地企業的用工，該州各縣市紛紛拿出“看家本領”，與外地企業“爭搶”農民工。

    據介紹，近年來，特別是在去年以來，黔東南確立了“工業強州”的發展思路，把發展工業提升到了更高的位置。同時，出臺了積極的招商引資政策，加大了招商引資工作力度，大批企業涌入該州，一批工業園區如雨后春筍般出現，如凱里市爐山循環工業園區、麻江碧波工業園區等等。這些工業園區建成后，需要大量勞動力才能保證“生產機器”的正常運轉。

    為了留住農民工，保證本地企業的用工，黔東南州出臺了鼓勵農民工就近就業的政策措施，各縣市也使出了“看家本領”，千方百計把本地農民工留在家門口。凱里市為把即將外出的農民工留住，組成“工作組”進村入戶，對農民工就業狀況進行了調查。在此基礎上，組織本地企業開展招聘活動。目前，該市已有5000多農民工實現了就近就業。黎平縣推出了“送政策、送崗位、送服務、送溫暖、送信心、送信息”的策略，派出“工作組”到人流量大、人員集中的汽車站、縣城主街道設立咨詢臺，廣泛宣傳在本地就業和創業的扶持政策，鼓勵農民工積極返鄉就業創業。目前該縣就近就業和創業的農民工已達到了10000多人。

    在“爭搶”農民工的同時，各縣市勞動部門還深入企業展開用工服務，以規范企業用工行為，為農民工創造良好的用工環境。目前，這場與外地企業“爭搶”農民工的“戰役”還在進行中。

（羅茜）