根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發[2006]4號）和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發[2006]10號）文件精神，結合我縣實際，決定第二批面向社會公開招聘47名事業單位工作人員（詳見附表）。為做好招聘工作，特制定本簡章。

    一、招聘對象及條件

    （一）招聘對象：

    1、本州戶籍或生源系本州的應、往屆中專（師）及以上未就業畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員。

    2、本州外2011屆全日制普通高校本科畢業生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士及以上學歷的應、往屆畢業生戶籍不限。

    3、由省級及以上統一選派且現仍在黔東南州服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生戶籍不限。

    4、應聘播音與主持職位的畢業生戶籍不限。

   （二）招聘條件：

    1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

    2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

    3、年齡在18周歲以上（1993年10月1日及以前出生），35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）；碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷學位放寬到40周歲（1971年10月1日以后出生）。

    4、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。

    （三）以下人員不得報考：

    1、2008年10月1日以來已招聘到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

    2、定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；截止至本次報名時止，仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

    3、在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業生。

    4、曾被開除公職的人員；

    5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

    6、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

    二、公開向社會發布招聘信息

    通過黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn）、施秉縣人民政府網（http://www.qdnsb.gov.cn）、施秉縣人力資源和社會保障局公示公告欄等向社會公布招聘的職位、數量、條件資格等有關情況。

    三、報名及資格審查

    （一）報名

    1、報名時間：2011年10月10日—10月14日

    上午8：30—12：00  下午14：00—17：30

    2、報名地點：施秉縣人力資源市場一樓。

    3、報名要求：報考人員持本人畢業證、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份（報考教師職位的，還須持教師資格證）。本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持所在單位及其行政主管部門的同意報考證明；西部計劃志愿者、“三支一扶”志愿者同時持服務證書及縣級以上團委證明； “一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生須持所在服務地縣（市、區） “引導辦”出具的同意報考證明。考生預先在黔東南州人民政府網站（網址：http://www.qdn.gov.cn）或施秉縣人民政府網站（網址：http://www.qdnsb.gov.cn）下載并打印《施秉縣事業單位2011年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2，用A4紙）一份，報名時填交。同時交近期同底免冠一寸照片3張。報名費按物價部門核定的標準收取。

    每一位報考人員只能報考一個職位。考試的方式方法根據報名情況確定：

    ①某職位報名人數與招聘人數的比例在1：1以內的，報考人員的學歷為大學�？萍耙陨系模�采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學科的平均成績不得低于70分（成績單上學科成績未標明成績的，按優85分，良和中75分，及格60分計；補考合格的學科均以60分計），如報考人員學歷低于大學專科的，則取消該職位招聘計劃。

    ②某職位的計劃招聘人數與報名人數與招聘人數的比例在1：3以下（不含1：3）的，報考人員的學歷為大學專科及以上的，不再組織筆試，直接進入面試環節；如該職位報考人員學歷既有大學�？朴钟兄袑；蛉�部為中專的，則該職位計劃予以減少或取消。

    ③如某職位報名人數與招聘人數的比例超過1：3以上的（含1：3），需進行筆試，再按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

    報考鄉鎮衛生院、鄉鎮計劃生育婦幼保健服務站及鄉鎮人力資源和社會保障服務中心同類專業同類職位的，按專業(職位)計劃招聘人數實行統一報名和考試，報名時不須填報到具體用人單位(崗位),待考試、體檢、考核等環節結束后，按考試總成績從高分到低分，由考生在所報考職位中進行崗位選擇。

    （二）報名資格審查

    負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以畢業證書或應屆畢業生就業推薦表明確其在校學習的專業為準）進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

    需進行筆試考生的準考證發放時間和地點：考生于2011年10月28日—29日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費發票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到施秉縣人力資源市場領取準考證。

    四、筆試和面試

    （一）筆試

    應聘縣廣播電視臺播音與主持職位的先進行試播（即面試、專業測試），再進行筆試，試播方案另定。

    筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識》（基本理論＋基本知識+基本能力）。

    筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    筆試由施秉縣大中專畢業生就業工作領導小組辦公室具體組織實施。筆試時間為2011年10月30日上午 9：00 — 11：00。

    筆試具體地點見筆試準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

    （二）面試

    筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。

    報考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的，考生筆試成績分數為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試當日所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢。

    報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達不到1:2）的，考生面試成績分數需達到本次面試當日所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數超過本職位計劃招聘人數的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

    面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內容及面試方式由施秉縣大中專畢業生就業工作領導小組確定。

    在施秉縣大中專畢業生就業工作領導小組指導下，播音與主持、新聞采編及旅游管理職位的面試工作由縣文體廣電旅游局具體組織實施，幼兒教師職位的面試由縣教育和科技局具體組織實施；其他職位的面試由縣人力資源和社會保障局組織實施。

    面試時間、地點另行通知。

    （三）總成績計算

    1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

   2、一個職位的計劃招聘人數與報名人數的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績＝面試成績。

    筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

    未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

    五、體檢

    面試結束后，按考生的總成績，根據各招聘職位計劃數1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢人員（若同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。

    本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。體檢工作統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢醫院在規定時間內完成體檢并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

    體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

    體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

    六、考察

    體檢合格的人員確定為考察對象，由用人單位主管部門在縣大中專畢業生就業工作領導小組的指導下對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察。學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以其在原單位的現實表現、年度考核和個人檔案為主要內容；其他人員以在戶籍所在地的現實表現為主要內容。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈�當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規定條件依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。

    在考察中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

    1、2008年10月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

    2、定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

    3、在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業生；

    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

    5、曾被開除公職人員；

    6、截止報名時，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；

    7、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

    8、自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

    9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

    10、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；

    11、經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

    七、聘用審批

    經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內進行公示，時間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續；屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。

    在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

    聘用單位擬聘用人員，經人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生總成績從高分到低分依次遞補。

    聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

    同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在我縣對其考核結束五日內作出選擇，我局將擬聘用人員材料上報州人力資源和社會保障部門后，不再更改。

    八、紀律監督

    （一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。

    （二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

    （三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

    （四）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

    咨詢電話： 3869107  縣人力資源和社會保障局事業單位管理股

    4221523  縣人力資源和社會保障局辦公室

    監督電話： 4221251  縣紀委辦公室

    九、施秉縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由縣大中專畢業生就業工作領導小組辦公室負責解釋。

    十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為施秉縣人民政府網站（網址：http://www.qdnsb.gov.cn）