勞資雙方將再次會談：勞方代表：比利-亨特（左）、資方代表：大衛(wèi)-斯特恩（右）

騰訊體育訊 北京時間9月27日，根據(jù)ESPN和美國雅虎體育等多家權威媒體報道，勞資談判如今的狀況看上去并不樂觀，然而無論是老板和球員似乎都認為他們必須要通過更多的接觸才能解決分歧達成協(xié)議。根據(jù)內部人士透露，勞資雙方約定在美國時間本周二再度進行一次正式的談判，而如果有必要的話，他們將會在隨后的本周三再度進行談判。

當預期在11月1日開始的新賽季看上去越來越近的時候，勞資雙方也真正感受到了壓力，他們正式進入到與時間賽跑的階段。球員工會取消了原定于在邁阿密進行的球員內部會議，取而代之的是前往紐約與聯(lián)盟高層人士以及老板們展開新一輪的勞資談判。這是NBA官方在美國時間上周五正式宣布取消NBA季前賽訓練營的第一周合計43場比賽之后，雙方首次再度進行談判。至今天為止，NBA停擺已經(jīng)長達88天。

在上周曾經(jīng)一度傳來勞資雙方短期內很難再度進行談判的消息，不過新的新聞否定了原本的說法，勞資雙方現(xiàn)在對于能否達成協(xié)議顯然都非常關注。如果NBA不希望常規(guī)賽因為勞資談判無法達成協(xié)議而縮水甚至取消，他們就必須在10月中旬之前達成一致，否則他們雙方都會受到經(jīng)濟方面的損失。

勞資雙方現(xiàn)在爭論的重要焦點就是究竟資方要拿出收入的多少比例來當做球員的收入，并且是否要以此制定嚴格的硬工資帽。此前球員認為57%的比例仍然應該延續(xù)，而上周資方也只答應讓出46%的收入比例，這比此前球員提出的最低53%的比例還要低出7個百分點。如果46%的比例最終確定，那么現(xiàn)在球員的收入至少會縮水五分之一。

此外，為了限制一些豪門球隊無視奢侈稅的簽訂球員，資方認為原有的軟工資帽應該改為硬工資帽，嚴格禁止一些球隊的球員薪水總和大大超越工資帽，已經(jīng)多個賽季領跑球員年薪榜的洛杉磯湖人肯定會因此而在戰(zhàn)力方面大打折扣。不過根據(jù)最新消息，老板方面對于這一觀點現(xiàn)在已經(jīng)并非非常堅持，但是他們希望能夠通過聯(lián)盟工資帽超額的球隊可以通過裁員的方式裁掉球隊中一到兩名球員的提案，從而讓球隊的配置變得更加科學和優(yōu)化。（冀州牛）