為加強黨風廉政建設，更好地發揮紀檢監察信訪舉報工作的監督職能，切實從源頭上治理腐敗，以達到警示、教育、挽救干部之目的。鎮遠縣結合實際，制定印發了《鎮遠縣紀委監察局信訪舉報約談規定》，在全縣實行紀檢監察信訪約談制度。

    信訪約談的對象為各鄉鎮黨委、政府和縣直單位副科級以上黨員領導干部；群眾、社會團體副科級以上黨員領導干部；縣屬企事業單位主要負責人以及需要約談的其他人員。信訪約談主要是根據群眾的反映和平時掌握的情況，對干部在思想、工作、作風等方面出現錯誤傾向和苗頭時，采取提醒幫助的辦法，及時與當事人約談，耐心聽取約談對象的想法，指出工作中存在的問題、不足及群眾的意見和建議，使其盡快認識到自身的不足和失誤，在今后工作中認真加以改進，以更好地做好本職工作；對群眾反映意見較多的干部，對當事人進行嚴肅的批評教育，指出危害性，使其立即糾正錯誤。

    信訪約談一般采取個別約談的方式。即，涉及領導干部的個人問題，預約時間和地點進行個別了解、談話；對領導班子存在的問題，采取集體談話與個別談話相結合的方式進行。對涉及副科級領導干部的信訪問題，一般由紀委分管信訪工作的副書記或紀委副書記、監察局長約談，信訪室負責人參加并做好約談情況的記錄。對涉及正科級領導干部的信訪問題，由紀委書記或紀委副書記、監察局長約談，信訪室負責人參加并做好約談情況的記錄。涉及其他（科級以下）人員的信訪問題需進行約談的，由信訪室負責人安排人員約談，并做好約談記錄。

    經過約談，澄清事實的，適時向所在單位負責人反饋或在適當場合通報，對工作做得好的或堅持原則辦事的同志給予表揚；約談對象在約談中能夠主動檢查，及時糾正屬一般性問題或輕微違紀問題的，不予處理；對群眾反映強烈的，性質較嚴重的問題，監督對象在約談中能夠主動講清問題，并及時糾正的，可以從輕或減輕處理；在約談中能夠主動講清群眾未揭發或組織未掌握的比較嚴重的問題，認錯態度較好，能認真糾正并有其他重大貢獻的，可以視為投案自首，根據問題的性質減輕或不予處理；對不按要求接受組織約談的，不如實向組織說清問題和說明情況的，或約談后有錯不糾，甚至弄虛作假的，應按有關規定嚴肅處理；對約談對象經約談或其說明后，仍有群眾反映或舉報，紀委監察局派專人調查核實中，發現被約談人對自己的問題，沒有在約談后及時糾正或糾正不徹底，或發現在約談前違紀違法事實已發生，在約談中沒有如實交待，隱瞞了事實的，按有關黨政紀規定從重處理。

（何坤均）