為扎實有效推進“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”等活動開展，切實轉變縣直機關干部工作作風，推動全縣經濟社會又好又快、更好更快發展。鎮遠縣從2011年6月起至9月，首批選派39個縣直重點單位機關干部，深入鄉鎮、園區、企業開展對口幫扶工作。

    每月每個選派單位選派3名干部輪流到鄉鎮、園區、企業工作10天。選派期間與群眾同吃同住，親身感受和體驗基層實際，樹立選派干部的良好形象，切實做到了解實情、發揮職能、解決問題、幫助發展。選派期間嚴格遵守選派工作紀律，不搞迎來送往，不增加基層負擔，更不許以工作之名吃喝玩樂。同時，加強對選派機關干部下基層工作的督查考核，確保機關干部下基層不做樣子、不擺架子、不走過場。

    工作結束后，每位選派干部要纂寫“民情日記”報縣統籌協調辦公室，由縣統籌協調辦公室將材料匯編成冊（每月一冊）報縣委、縣政府。對工作認真負責、成績突出的給予表揚；對工作流于形式、走過場的進行通報批評，確保取得實效。

（何坤均）