據麻江縣政府辦消息 為抓好2012年人力資源和社會保障工作，麻江縣積極采取四項舉措全面推進人力資源社會保障工作，確保圓滿完成和超額完成全年各項工作目標任務。

　　一是深化就業優先政策，全面實現城鄉充分就業。廣泛宣傳就業扶持政策，繼續完善和落實小額擔保貸款，支持勞動者自謀職業和自主創業。確保完成城鎮新增就業人員1763人;失業人員實現再就業308人;就業困難人員實現再就業202人;城鎮登記失業率控制在4.2%;農業勞動力轉移就業3338人;職業培訓900人。

　　二是完善社會保險體系，努力實現全民社會保障。重點做好城鄉居民、農民工、非公有制經濟組織從業人員，靈活就業人員的參保工作。確保完成新型農村和城鎮居民社會養老保險參保人數達到88560人，城鎮職工養老保險參保人數達到3851，城鎮醫療保險參保人數達到15117人，工傷保險參保人數達到8725人，失業保險參保人數達到1280人，生育保險參保人數達到5900人。2012年城鎮職工養老保險基金征繳收入2163萬元，城鎮職工醫療保險基金征繳收入1335萬元，工傷保險基金征繳收入158萬元，失業保險基金征繳收入116萬元，生育保險基金征繳收入44萬元。發放社會保險卡4.02萬張。

　　三是深化人事制度改革，形成富有活力的用人機制。按照干部人事制度改革和分類推進事業單位改革的總體要求。完善事業單位崗位設置管理制度及按崗聘用管理辦法，優化全員聘用、競聘上崗、公開招聘和績效考核機制。

　　四是構建和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權益。以全面推進勞動合同制度為抓手，規范用人單位用工行為，加大對農民工合法權益保護力度。確保全縣各類城鎮企業勞動合同簽訂率達到98%以上;確保全縣勞動人事爭議仲裁率達到100%以上，勞動保障監察案件結案率達到100%以上，集體勞資糾紛及時妥善處理率達到100%。