據(jù)中國新聞網(wǎng)消息 “我原來的工資每月3000多元，這次春節(jié)后工資可能還要提高一些。你在廣東找工作，只要說自己是天柱人，電子廠一般都會搶著要你，‘天柱電子工’在那邊很吃香的！”龍年春節(jié)后重返崗位的貴州天柱縣石洞鎮(zhèn)農(nóng)民譚鴻福在開往廣東的客車上向首次外出打工的同鄉(xiāng)傳授求職經(jīng)驗。據(jù)不完全統(tǒng)計，像譚鴻福一樣的天柱“電子工”已有10.8萬人次赴中國東部、中部10多個省、自治區(qū)、直轄市，累計實現(xiàn)勞務創(chuàng)收19.7億元人民幣。

    地處貴州黔東南苗族侗族自治州的天柱縣，是一個以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主的貧困少數(shù)民族地區(qū)。擁有42.3萬人的天柱縣，農(nóng)村富余勞動力達2.8萬人，外出務工成為當?shù)厝说闹饕�選擇之一。幾年前，由于文化程度低、不懂技術，多數(shù)天柱人都難以找到如意的工作。譚鴻福告訴記者：“以前找工作四處碰壁，2009年回來后參加了免費技能培訓并獲得電子工等級證書，就業(yè)部門和培訓機構根據(jù)專業(yè)將我推薦到廣東一家電子廠上班。”對于現(xiàn)在的工作，譚鴻福非常滿意。

　　像譚鴻福一般，天柱城鄉(xiāng)富余勞動力都存在著文化水平低、技能單一、競爭能力差的問題。天柱縣有關部門負責人接受記者采訪時說：“針對天柱縣積極打造‘走特色路，樹優(yōu)勢牌’的勞務產(chǎn)業(yè)理念，抓技能培訓，著力打造“電子工”知名勞務品牌，逐步走出一條“技能培訓樹品牌、組織輸轉促增收”的勞務產(chǎn)業(yè)新路子。

　　自1988年起，天柱縣勞動部門開有組織勞務輸出先河，隨著各種招工信息源源不斷傳來，縣勞動部門將大量的初高中畢業(yè)生輸送到沿海開放城市就業(yè)。通過幾年的大力推進，天柱縣的電子工勞務產(chǎn)業(yè)化進程和品牌得到快速的培育和發(fā)展，外出務工人員的各項素質(zhì)逐步提高。2008年1月，在首屆全國勞務品牌展示交流大會上 “天柱電子工”被中國就業(yè)促進會表彰為全國優(yōu)秀勞務品牌。

　　據(jù)統(tǒng)計，2008年至2010年的3年間，全縣共輸出電子工10.8萬人次，累計實現(xiàn)勞務創(chuàng)收19.7億元。部分電子工勞務收入甚至占到農(nóng)民人均純收入的一半以上。這些電子工憑著精湛的技術和辛勤的勞動在用人單位被提拔重用，其中被提拔為行政管理人員有1500多人，被提拔為技術管理人員的有2800多人，他們利用打工學到的技術和積累的資金返回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦廠43家。

　　截至目前，天柱縣輸出的電子工遍及全國10多個省、自治區(qū)、直轄市，電子工“勞務品牌”的輸出鼓起天柱農(nóng)民的“錢袋子”。天柱縣勞動部門相關負責人告訴記者：“為打造好‘電子工’這一勞務品牌，天柱縣將勞務輸出確定為支柱產(chǎn)業(yè)，縣財政投入一定的資金，支持轉移勞動力輸前培訓，按照培訓效果，以獎代補支持培訓機構開展農(nóng)民工技能培訓工作。對農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定，使他們持證外出務工就業(yè)。”（李桂珍 張偉）