法制生活網訊 日前，一起因提供勞務受傷的賠償糾紛在麻江縣法院成功調解，原告潘某采取阻工不當方式索要賠償費，受到嚴厲批評教育，被告余某經法官多次作思想工作后，一次性向潘某支付6000元賠償款，雙方矛盾得到有效化解。

　　2011年12月12日上午，家住麻江縣碧波鄉相塘村將軍石組的原告潘某，在給被告余某承包的麻江縣國發林木開發有限責任公司做臨工時，不幸被工廠釵車擦傷左腳。經鄉衛生院治療12天仍未痊愈，出院不久，因傷口感染，潘某繼續到縣醫院治療，直至今年1月11日出院。余某在支付潘某第一次住院醫療費和預付第二次住院部分費用500元后，再未支付任何費用。潘某多次找到余某協商賠償事宜，但因余某拒絕賠償，雙方未達成協議。無奈之下，潘某一紙訴至法院，要求判決余某及國發林木開發公司賠償其醫療費、誤工費、營養費、住院伙食補助費、護理費、交通費等共計10849元。

　　案件受理后，經承辦法官調查走訪，得知潘某在起訴前，為索要賠償款，多次帶人到余某工廠阻工，破壞設備，并以人身安全相威脅，致使余某未能正常開工，產生重大損失。針對潘某采取不當方式主張權益，致使雙方矛盾激化的情況，庭審中，法官對潘某進行了訓斥和批評教育。潘某對自己的無知行為后悔不已，當庭向余某賠禮道歉，并保證從此不再到余某工廠阻工鬧事。在法官組織調解下，余某當庭表示對潘某諒解，并同意了法庭的調解方案，一次性向潘某賠付了各種費用6000元。