為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化事業(yè)單位人事制度改革，全面實(shí)施“十二·五”人才發(fā)展規(guī)劃。黎平縣根據(jù)州人社局要求和有關(guān)文件精神，擬于近期開(kāi)展2013年事業(yè)單位新增人員招聘計(jì)劃上報(bào)工作

　　據(jù)悉，在2013年度事業(yè)單位招聘工作中，該縣在以下四個(gè)方面作出特別要求：一是教育、衛(wèi)生、計(jì)生、國(guó)土部門所屬各事業(yè)單位，由縣級(jí)主管部門統(tǒng)一填報(bào)，其他部門事業(yè)單位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一填報(bào);二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位上報(bào)招聘計(jì)劃數(shù)，務(wù)必控制在本單位所空編制限額的40%之內(nèi)(特殊緊缺專業(yè)可在空編限額內(nèi)適當(dāng)增加);三是縣直事業(yè)單位上報(bào)招聘計(jì)劃數(shù)，務(wù)必控制在本單位所空編制限額的30%之內(nèi)(特殊緊缺專業(yè)可在空編限額內(nèi)適當(dāng)增加);四是嚴(yán)格空編補(bǔ)員，嚴(yán)禁超編進(jìn)人。各單位所需招聘計(jì)劃數(shù)，應(yīng)先報(bào)縣編制部門審核空編情況，經(jīng)縣編制部門批復(fù)用編后，再上報(bào)縣人社部門。(楊勝澤)