為切實做好2012年老兵退伍工作，黔東南支隊黨委緊緊圍繞實現“兩個確保”的目標，嚴格按照總隊關于“補兵保質量、選取保素質、退役保安全、全程保穩定”的要求，高度重視，提前介入，周密部署，精心組織確保了老兵退伍工作扎實有序進行。截止11月25日，全州消防部隊56名退伍老兵已全部安全返鄉。

　　高度重視，加強領導。黔東南支隊黨委高度重視，就如何做好老兵退伍期間部隊安全穩定工作多次召開會議研究部署，組織制定下發相關文件和通知。支隊黨委成員分別率隊深入基層檢查指導老兵退伍工作;各單位把做好老兵退伍工作作為當前各項工作的重中之重來抓，成立領導機構，明確職務和任務，通力協作組織實施;支隊建立了24小時值班制度，及時收集掌握情況，指導老兵退伍工作扎實有序開展;全州各級消防部隊逐級簽訂責任書，黨委成員分別帶隊蹲點到每個基層中隊。各單位采取正面談心、側面了解、座談交流等方式，廣泛開展“結對子”和談心交心活動，傾聽老兵心聲，切實掌握老兵走留態度、本人要求、家庭困難、現實表現、身體狀況等情況，列出重點人員，找出重點問題，建立專門檔案，做到心中有數，認真分析研究解決措施，有的放矢地推進老兵退伍工作的落實。

　　強化教育，永葆本色。支隊緊密結合退伍工作實際和退伍老兵的現實思想，加大政策宣傳力度，引導退伍老兵識大體、顧大局，自覺服從組織安排，正確對待走與留，自覺聽從組織安排，服從部隊建設需要。丹寨、三穗、岑鞏、劍河、黃平、雷山等大隊采取大課堂與小課堂相結合、隨機教育與專題教育相結合等形式，廣泛開展法規、法紀、優良傳統等教育,使全體官兵尤其是退伍老兵接受了一次多角度、全方位的精神洗禮，增強退伍老兵的使命感和責任感，做到退伍不褪色。全州消防部隊廣泛開展“三書”活動，即組織參選對象簽訂《廉潔自律承諾書》，向參選對象家庭寄送《致臨復退老兵家長的一封家書》，在支隊、大隊金盾網首頁上發布《致臨復退全體老兵的倡議書》，激發了臨退伍老兵思想不松、作風不散、干勁不減的工作積極性。鎮遠、麻江、錦屏、黃平等大隊充分利用黑板報、墻報、網絡等宣傳陣地，大力宣傳老兵中愛崗敬業、無私奉獻、遵紀守法等方面的典型人物及先進事跡，增強了老兵的榮譽感和自豪感;黃平、三穗、臺江等大隊開展了“學老兵、贊老兵、頌老兵”、告別軍旗、告別警徽、告別戰車等一系列活動，在部隊內部掀起了“新兵學老兵、老兵帶新兵”活動熱潮。各單位還組織退伍老兵走出警營，深入社區參加義務勞動，走訪慰問敬老院的孤寡老人，參觀駐地紅色景點，激發了退伍老兵的光榮感、責任感。

　　嚴格管理，力保穩定。針對老兵復退期間可能出現思想上容易放松、作風上容易松散的現象，各單位把嚴密管理確保部隊安全穩定放在首位，抓好條令條例和各項規章制度落實，保持選退期間部隊紀律不松、作風不散、秩序不亂。緊緊圍繞車、酒、賭、錢等重點環節，從嚴落實早操、晚點名、請銷假、查鋪查哨和干部留營住宿等制度，突出抓好雙休日、八小時以外等重點時段對情緒異常、矛盾突出等重點對象的管控，做到人數清、去向明，不失控、不漏管。對確定退伍的重點崗位提前調整交接。支隊加大督察力度，采取視頻查與實地查、明查與暗訪相結合等方式，嚴密排查各個時段、各個環節、各個部位存在的隱患漏洞，對發現的問題跟蹤問效，通報督辦，明確整改責任人和具體措施，限時消除到位，確保部隊安全穩定。

　　以人為本，排憂解難。凱里、鎮遠、麻江、黃平、施秉、三穗、從江、榕江等大隊堅持“以人為本、士兵至上”的理念，大力開展為老兵獻愛心、送溫暖活動，積極主動為退役士兵排憂解難，千方百計為老兵解決后顧之憂。組織退伍老兵開展體檢，對于有病的同志及時安排為其精心治療，做好評殘和補助發放工作;對家庭有困難的老兵，積極與地方政府聯系，協調幫助解決實際困難;對退役后找工作難問題，凱里、臺江大隊還邀請地方有關單位領導和專家到部隊講課，為退伍老兵進行面對面的就業輔導，使老兵了解當前形勢，消除憂慮情緒，增強返鄉創業熱情;臺江、丹寨大隊還為退役老兵聯系用人單位，推薦工作崗位，幫助解決了就業問題。凱里、施秉、劍河、麻江、黎平、天柱等大隊還為老兵制作了軍旅生涯專題片和留念相冊、舉行了歡送會，臺江、鎮遠、榕江、天柱、黃平、岑鞏、三穗等地方黨政領導親自到部隊或車站為老兵送行，共建單位、社區居民的代表向即將退伍的老兵們獻上了深深的祝福的同時還向退伍老兵贈送了紀念品，切實把組織的溫暖送到每個老兵的心坎上。

　　黔東南支隊退伍工作高標準、高質量推進，實現了“內部穩定，秩序正規，輸送安全，文明離隊”，各項老兵退伍工作圓滿完成。(張正特)