3月11日下午、3月14日下午，州委書記廖少華在州委組織部、州委離退局、州農(nóng)委等部門同志陪同下，先后深入到原州農(nóng)業(yè)局長退休干部石連昌，原凱里師專校長、退休干部姚學禮和原州教育局黨組書記楊天沛，原凱運司經(jīng)理王洪江家中走訪座談，聽取老同志對我州經(jīng)濟社會發(fā)展和提高離退休干部對組織工作滿意度的意見、建議。

    廖少華在訪談中說，今年，中央將召開十八大，我省也將召開第十一次黨代會，為全面貫徹中央、省委要求，按照組織工作會議部署，各級黨委主要領(lǐng)導帶頭開展談心談話活動，今天入戶訪談，一來走訪慰問，二來廣泛聽取離退休干部對提高組織工作滿意度的意見和建議。每到一戶，廖少華首先通報我州經(jīng)濟社會發(fā)展、組織工作等情況。他指出，2011年，全州上下圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超、推動跨越”主基調(diào)，突出實施“工業(yè)強州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”三大戰(zhàn)略，全力以赴建園區(qū)、促提高、抓項目、擴投資，全州經(jīng)濟持續(xù)高位運行。在全省經(jīng)濟發(fā)展增比進位綜合測評排位從2010年第4位上升到2011年的第2位。成績的取得，是各位老領(lǐng)導、老同志長期的關(guān)心和支持的結(jié)果。去年，組織工作取得新的成效。圓滿完成了州、縣、鄉(xiāng)三級換屆選舉，各級換屆紀律知曉率達到了100%，換屆風氣滿意度測評分值均在99分以上，達到了中央和省委的要求，各級換屆選舉的領(lǐng)導班子成員均高票或全票當選，班子結(jié)構(gòu)趨于合理，成員能力素質(zhì)得到提升。干部人事制度改革深入推進，干部任用初始提名擴大。黨的基層組織建設(shè)取得新成效。尤其農(nóng)村“組管委”試點有序擴大，“一戶一技能”彰顯致富能人。老干部工作緊扣落實好老干部政治待遇、解決好離退休干部生活待遇和發(fā)揮好老干部的作用這“三個”核心任務(wù)來開展。州委、州政府在財力增加情況下，提高老干部的部分生活待遇，讓老干部、老同志共享經(jīng)濟發(fā)展的成果。當然，我們做的工作還有很多不盡人意的地方，這次走訪慰問希望多聽聽各位老領(lǐng)導、老同志對州委、州政府工作意見建議，尤其是組織、老干部工作方面的意見。

    石連昌感激地說，十分感謝書記在工作那么忙的情況下，還親自登門看望我們退休干部。石老話匣一開，向書記道來，雖退休10余年，但電視新聞、報紙必看，欣喜黔東南經(jīng)濟社會發(fā)展變化，很自信、很高興。州委、州政府實施“工業(yè)強州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”我舉雙手贊成。黔東南氣候優(yōu)良、土地肥沃，是金不換的地方，同時，要抓好農(nóng)業(yè)科技示范推廣，讓觀光農(nóng)業(yè)更好地與旅游業(yè)融合。在干部隊伍建設(shè)上，既要抓選拔任用，還要重視教育，經(jīng)常性開展世界觀、人生觀、價值觀教育，不要喊在嘴上，實實在在抓在行動上，跑官要官的干部堅決不給。落實老干部“兩個”待遇，我們單位做得很好，老同志的心情舒暢，企業(yè)退休干部待遇偏低，這事與體制有關(guān)。建議多組織老干部就近就地參觀學習，加強對離退休黨支部書記的學習培訓，老同志也有一個繼續(xù)接受教育，不斷解放思想，開拓視野的更新觀念任務(wù)。哪個部門和單位的領(lǐng)導重視老干部工作，這個部門和單位的老同志就會支持工作、促進和諧。整整兩個小時，石老向廖書記講了八方面的問題和建議，書記逐一認真記在筆記本上。

    在與退休干部原凱里師專校長姚學禮座談中，姚老如是說，近年來，黔東南州發(fā)展變化喜人，前不久，自己到爐山工業(yè)園區(qū)、凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)走了一趟，變化了不起。全州財政收入已達60多億元，據(jù)悉，16個縣市均過億元，有經(jīng)濟增長就有能力解決民生問題，我州老同志的待遇也就得到較好的落實。實施“三大”戰(zhàn)略很好，建議生態(tài)建設(shè)要注意開發(fā)與利用的結(jié)合、搞好規(guī)劃，做到經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性。建議在干部考核使用方面，健全完善民意測評與組織考評有機結(jié)合的機制，要加大干部政策的宣傳、認真落實好干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。及時組織老干部學習傳達落實老干部政治、生活待遇的政策，加大信息交流，強化咨詢服務(wù)。

    在退休干部楊天沛、王洪江家中，廖少華書記就我州教育改革、民族文化傳承、國有企業(yè)改革以及當前企業(yè)存在的困難和問題進行了親切交談。廖少華書記認真聽取了兩位老同志提出的意見和建議，對兩位老干部關(guān)心的校辦食堂、建制學校派駐教學點、學前教育、民族文化傳承和國有企業(yè)改制等工作的進展情況、取得的成效以及解決存在的問題和困難都作了詳細的解釋和介紹。并明確表示，解決離退休干部的有關(guān)困難和問題，只要上級有政策的，我們爭取在第一時間解決。

    座談中，廖少華書記真情地說，你們退出領(lǐng)導崗位后，仍然關(guān)心時事，重視學習，開動腦筋，心系發(fā)展，值得我們在職同志很好地學習。對提出的這些好的意見、建議，帶回去認真梳理，能整改的馬上整改。就提高離退休干部對組織工作滿意度廖少華書記強調(diào)，一是要領(lǐng)導重視。領(lǐng)導重視是做好老干部工作的根本保證，各級領(lǐng)導要帶頭尊重關(guān)心老干部，帶頭聯(lián)系老干部，帶頭走訪慰問老干部，帶頭與老干部交朋友；二是要突出抓好離退休干部政治待遇和生活待遇的落實。組織、老干部門要加大落實督查力度。同時，還要做好離退休干部的幫扶，為他們解決燃眉之急；三是要加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。提高離退休干部對組織工作的滿意度，既靠做好服務(wù)工作，也要加強思想引導；四是要加強對組織、老干部政策及老干部先進典型的宣傳。健全完善組織工作、老干部工作情況通報機制。