新華網(wǎng)銀川8月6日電(記者 艾福梅)記者從寧夏回族自治區(qū)黨委組織部6日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，寧夏將以公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)任職兩種競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式選拔出19名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中以競(jìng)爭(zhēng)任職方式選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為寧夏首次實(shí)施。

　　據(jù)介紹，19個(gè)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位中包括自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察室綜合室主任、文化廳副廳長(zhǎng)、教育廳副廳長(zhǎng)等，其中11個(gè)面向全區(qū)公開(kāi)選拔，另外8名在系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)任職。

　　自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)李澤峰介紹說(shuō)，此次開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面是深化干部人事制度改革的需要，另一方面也是著力改善廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)的需要。這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡規(guī)定為45周歲以下，對(duì)有關(guān)職位規(guī)定了專業(yè)條件，就是為了加大選拔優(yōu)秀年輕干部和專業(yè)干部的力度，進(jìn)一步改善廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)等結(jié)構(gòu)。

　　此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作時(shí)間為8月上旬至9月下旬，公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)任職兩項(xiàng)工作同時(shí)啟動(dòng)。

　　為保證競(jìng)爭(zhēng)性選拔公開(kāi)、公正、公平，寧夏實(shí)行差額選拔，公開(kāi)選拔實(shí)行差額考察、差額票決，競(jìng)爭(zhēng)任職實(shí)行差額推薦提名、差額測(cè)試、差額考察;擴(kuò)面加分，更加注重基層，專門將地級(jí)市有關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人列為對(duì)口廳局競(jìng)爭(zhēng)任職差額推薦提名人選，并對(duì)基層經(jīng)歷予以加分;在面試評(píng)分中采用“大評(píng)委制”，在設(shè)置7-9名專家評(píng)委的基礎(chǔ)上，設(shè)置15-20名群眾評(píng)委。