日前，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣發(fā)文提高村干部報酬補(bǔ)貼和村辦公經(jīng)費。從2012年1月份起，縣財政部門將按新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)撥付發(fā)放在任村(社區(qū))干部補(bǔ)貼。此舉旨在提高村干部收入水平，激發(fā)村干部工作熱情。

　　據(jù)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步明確村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村組干部報酬補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》，該縣從2012年1月份起，大幅提高村干部補(bǔ)貼。該文件規(guī)定，在任村干部報酬補(bǔ)貼由基本補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、年終獎勵、養(yǎng)老保險補(bǔ)貼、人身意外傷害保險、風(fēng)險基金七部分組成，其中：基本補(bǔ)貼每人每月800元、績效補(bǔ)貼每人每月200元、工齡補(bǔ)貼每年5元按月計發(fā)、年終獎勵縣財政每年預(yù)算30萬元、養(yǎng)老保險補(bǔ)貼按每人每年100元納入財政預(yù)算、人身意外保險按每人每年100元納入縣財政預(yù)算、村干部風(fēng)險基金由縣財政預(yù)算注入原始基金5萬元。

　　鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣在本級財力嚴(yán)重不足的情況下，想方設(shè)法安排財力提高村(社區(qū))辦公經(jīng)費及村干部補(bǔ)貼，對進(jìn)一步調(diào)動農(nóng)村基層干部的工作積極性、主動性，穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊伍將起到極大的促進(jìn)作用。(雷波)