春節(jié)長假即將到來，如果勞動(dòng)者選擇堅(jiān)守崗位，加班工資該怎么算?記者了解到，春節(jié)長假期間，一位在上海工作的勞動(dòng)者連續(xù)7天加班，那么他最少應(yīng)該拿到1133元的加班費(fèi)。

　　2月9日(除夕)到11日(初二)為春節(jié)法定節(jié)假日。用人單位在此期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。而在2月12日到15日期間，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　上海市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規(guī)定計(jì)算出的基數(shù)低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　目前上海執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，勞動(dòng)者在春節(jié)長假前三天加班，每天的加班工資至少有200元，而在2月12日至15日加班，如果單位沒安排補(bǔ)休，每天應(yīng)發(fā)的加班工資不得少于133.33元。如果春節(jié)7天都加班不休息，則最少可拿到1133元的加班費(fèi)。