12月19日下午，從江供電局2013年配網(wǎng)綜合專業(yè)技能競(jìng)賽圓滿結(jié)束。本次競(jìng)賽規(guī)則與以往大有不同。

　　據(jù)了解，從江供電局2013年配網(wǎng)綜合專業(yè)技能競(jìng)賽是按年度勞動(dòng)技能競(jìng)賽計(jì)劃如期舉行，由該局工會(huì)牽頭、客戶服務(wù)中心等相關(guān)部門配合開展了本次崗位專業(yè)技能競(jìng)賽，來(lái)自該局基層供電所8各代表隊(duì)參加了本次競(jìng)賽。

　　培訓(xùn)加競(jìng)賽是該局今年競(jìng)賽活動(dòng)的新舉措，即先由該局專業(yè)技術(shù)人員對(duì)參賽隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)授課后，再進(jìn)行理論考試和實(shí)操競(jìng)賽。理論考試：績(jī)占總成績(jī)的 40%，考試時(shí)間90分鐘，所有參賽隊(duì)員全部參加，考試內(nèi)容《電力安全工作規(guī)程》(電力線路部分)、《工作票操作票使用管理標(biāo)準(zhǔn)》、電費(fèi)抄核收、計(jì)量管理等。實(shí)際操作成績(jī)占總成績(jī)的60%，評(píng)分項(xiàng)目：現(xiàn)場(chǎng)組織，安全措施落實(shí)、規(guī)范執(zhí)行兩票三制，規(guī)范裝表接電操作等，實(shí)操時(shí)間：團(tuán)體為 80 分鐘，實(shí)操項(xiàng)目為：裝表接電(三相三線、三相四線帶互感器)，各參賽隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽題，按抽簽順序和時(shí)間安排進(jìn)行比賽，實(shí)操分兩輪進(jìn)行，每輪4個(gè)代表隊(duì)同時(shí)進(jìn)行。

　　不一樣的競(jìng)賽方式。為使專業(yè)崗位人員人人受到培訓(xùn)，人人都要參加競(jìng)賽，人人業(yè)務(wù)技能水平都得到提高的目的，本次競(jìng)賽該局分兩期舉行，每期4天時(shí)間，培訓(xùn)授課3天(實(shí)行白天準(zhǔn)軍事訓(xùn)練，晚上參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)課)，競(jìng)賽1天(上午理論考試，下午實(shí)操比賽)。第一期于13日結(jié)束、第二期于19日結(jié)束，每期競(jìng)賽分理論考試和實(shí)操兩部分進(jìn)行：理論考試各參賽隊(duì)所有人員必須參加，因各參賽隊(duì)的人數(shù)不同，在實(shí)操競(jìng)賽進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽，即每個(gè)代表隊(duì)所有參加理論考試的人員必須到場(chǎng)抽簽，如該局的丙妹供電所在第二期競(jìng)賽中有9人參加了理論考試，裁判組就將撲克牌的1至9同花順如玩魔術(shù)似的擺在桌上，由該參賽隊(duì)員自行抽牌，加鳩供電所只有3人參加理論考試，裁判組就將撲克牌的1至3同花順由該參賽隊(duì)員抽牌，不管參賽隊(duì)人數(shù)多少，實(shí)操每隊(duì)只許3人參加。凡是抽到1、2、3撲克牌的隊(duì)員必須參加實(shí)操競(jìng)賽，不得替換，并規(guī)定抽到1撲克牌的隊(duì)員必須擔(dān)任該參賽隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人并實(shí)施負(fù)責(zé)人相應(yīng)的所有工作，不許臨戰(zhàn)換將。抽到2和3撲克牌的隊(duì)員則是該參賽隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)工作人員。抽不到123的隊(duì)員，一律歸隊(duì)站穩(wěn)當(dāng)觀眾，業(yè)務(wù)理論技能水平好的埋怨沒機(jī)會(huì)發(fā)揮，一般般的在邊暗自慶幸。

　　不一樣的評(píng)分方法。筆者從該局的本次技能競(jìng)賽中還了解到更為出奇的新鮮事，好多參賽隊(duì)員的理論考試成績(jī)雖高高在上，卻未能給本隊(duì)競(jìng)賽成績(jī)幫上丁點(diǎn)忙，在邊干焦急。因?yàn)樵u(píng)分時(shí)，該局采取每隊(duì)競(jìng)賽結(jié)果的理論成績(jī)只按參加實(shí)操的三個(gè)隊(duì)員理論考試成績(jī)來(lái)算，考得再高的理論成績(jī)也不管用，誰(shuí)叫你沒抽到123呢。

　　不一樣的驚喜。規(guī)則歸規(guī)則，強(qiáng)者總露角，最后以總分成績(jī)奪得前三甲的西山供電所、剛邊供電所和加鳩供電所參賽隊(duì)，不但獲得了榮譽(yù)和高額獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)還得到部門績(jī)效加分。

　　該局此舉對(duì)促進(jìn)員工個(gè)人業(yè)務(wù)技能水平均衡發(fā)展和提高員工趕超精神取到了積極的推進(jìn)作用。