毫無疑問，職業規劃是一個自我探索的過程，通過不斷的自我拷問和審視來尋找合適自己的方向。同時，以北大青鳥唐城中心就業規劃部邢老師多年來的職業規劃咨詢經驗來看，職業規劃又是個相當理性、科學且對個人能力要求極高的持續性、系統性過程。隨著職業規劃意識日益深入人心，越來越多的職場人意識到應該盡早做好職業規劃。

　　職業規劃失誤導致四大”后遺癥”

　　事實上，由于個人在給自己做職業規劃的過程中往往很難全面掌握外界信息(包括行業和職位信息等)，更重要的是，自我認識也可能因為個人的主觀判斷而出現嚴重偏頗，一系列問題都可能導致自我職業規劃不盡如人意，給職業發展埋下隱患。具體來說有五大“后遺癥”：

　　1、走彎路，浪費時間

　　光有職業目標是不夠的，有的職場人有了目標，但因為個人很難詳細了解行業、崗位等信息，在發展路徑的規劃上存在嚴重問題，有的人甚至連合適的發展切入點也找不到，三四年過去了還是在邊緣地帶打轉。還有一些是計劃轉型的職場人，因為職業規劃上的疏漏，花了雙倍的精力和時間也沒找到準確的切入點實現轉型，一拖再拖，耽誤了寶貴的時間。

　　2、跳槽失敗率高

　　“超過八成的職場人會通過跳槽來解決工作中出現的問題，如薪水低、和同事領導相處不和諧等，一不順心就想跳。但跳槽并非解決問題的萬能鑰匙。”北大青鳥唐城中心就業規劃部邢老師指出，沒有明確職業目標和職業規劃為準繩，盲目跳槽的失敗率幾乎是百分之百。

　　3、錯失良機，追悔莫及

　　因為職業目標不清晰，所以即使眼前有好機會也沒把握住。去年北大青鳥唐城中心就業規劃部邢老師接待了一個客戶A，各方面條件和資歷都不錯，當想出國發展的時候，來了份500強的offer，他考慮了很久，覺得還是想出國，就放棄了offer。三年后回國，A以為放棄的機會一定會得到補償，但因為他從未好好計劃過未來的發展，讀的專業回國來根本不好找工作，一時間發展陷入僵局。

　　4、事業和家庭危機錯綜復雜

　　影響個人職業決策判斷的因素很多，尤其是自己在思考這樣的問題會受到家庭、情感等因素的影響，往往難以理清思路，也無法理性處理問題，結果就容易出現“一個問題沒解決，另一個問題跟著來”的狀況。隨著年齡的增大，職業問題就不單單是工作問題，還涉及家庭親子問題和夫妻情感問題，各中糾結讓人煩惱不已，難以決斷。

　　北大青鳥唐城(2013年官方招生簡章：http://www.accp168.com/zhuanti/2013zs/tang_regulations.html)，全國官方咨詢：400-0340-400中心就業規劃部邢老師建議職場人，如果你沒有接受過系統的職業規劃培訓，在職業定位、職業生涯規劃領域缺乏深入、全面的知識和技能，最好還是請‘第三方’——北大青鳥唐城中心協助完成個人職業規劃的工作，職業規劃師會通過專業、科學、客觀的方式，幫助你進行自我了解，同時結合人才市場的行情，做出科學的職業生涯規劃。