為扎實(shí)開展新一輪黨建扶貧工作，錦屏縣緊緊圍繞強(qiáng)民生、構(gòu)和諧、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展，推行“個案管理”和“三關(guān)愛”

　　扶貧攻堅工作。從今年起至2015年，確保全縣和10個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)“減貧摘帽”目標(biāo)，為到2020年與全州、全省、全國同步建成小康社會創(chuàng)造必要的基礎(chǔ)條件。

　　一是劃分幫扶范圍，明確幫扶貧困戶名單。錦屏縣共有121個貧困村，有貧困人口97287人，按照“個案管理”總體目標(biāo)，從2013年起至2015年，將通過“個案管理”扶貧攻堅工作，使農(nóng)村有勞動能力和勞動意愿的扶貧對象每年減少1.6萬人以上。目前，通過以村為單位進(jìn)行摸底調(diào)查，全縣已確定生活困難黨員、低保戶和鰥寡老人等農(nóng)村貧困戶共3342戶約1.6萬人為2013年幫扶貧困對象，由縣扶貧辦建立扶貧對象臺賬。

　　二是確定幫扶對象，明確干部職工幫扶貧困戶。實(shí)行兩名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織指導(dǎo)減貧摘帽“個案管理”推進(jìn)工作，縣直各行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位定點(diǎn)幫扶一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。將縣鄉(xiāng)兩級行政機(jī)關(guān)、黨群機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)、企業(yè)單位共176個單位部門的所有國家工作人員(含中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、縣鄉(xiāng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo))納入“一對一”幫扶臺賬管理，承擔(dān)“減貧摘帽”幫扶任務(wù)。根據(jù)各單位干部職工數(shù)量，按照縣級干部、科級干部、一般干部3︰2︰1的比例，以責(zé)任狀的形式將幫扶任務(wù)落實(shí)到單位，由單位具體將扶貧戶的脫貧任務(wù)明確到干部個人，建立干部與貧困戶“一對一”幫扶機(jī)制。目前，全縣共有2543名干部職工明確了幫扶對象，其中縣級干部50人，科級干部675人，一般干部1818人。

　　三是入戶調(diào)查摸底，制定幫扶方案。“個案管理”扶貧攻堅工作開展以來，全縣已組織“一對一”幫扶干部進(jìn)村入戶2820余人次，掌握幫扶對象的勞力狀況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、收入水平、發(fā)展基礎(chǔ)以及存在的困難和問題等，并根據(jù)了解到的情況制定幫扶方案2580余個，幫助貧困農(nóng)戶破解發(fā)展難題，理清發(fā)展思路，落實(shí)發(fā)展措施，確保“減貧摘帽”工作取得實(shí)效。

　　四建立工作實(shí)績考核，督查落實(shí)。縣委組織部、縣委督查室、縣人民政府督查室、縣扶貧開發(fā)辦公室和縣目標(biāo)考核辦公室等有關(guān)部門組成工作組對干部入戶情況和幫扶效果進(jìn)行檢查驗(yàn)收，將幫扶任務(wù)完成情況納入單位和干部年度考核范圍，對幫扶成效顯著的在全縣通報表揚(yáng);對工作不到位、措施不具體、效果不明顯，導(dǎo)致幫扶對象不脫貧甚至更貧困的，在全縣通報批評，并對所在單位年終考核扣減1分;對于工作不力、成效不好、排名掛末的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負(fù)責(zé)人，實(shí)行問責(zé)。(潘宇國)