2013年起，貴州省從江縣決定每年由縣財政安排100萬元，建立“人才引進和培養基金”，專門用于人才引進、培養等人才開發工作。這是筆者昨日從從江縣委辦了解到的。

　　據介紹，該縣人才資源開發專項資金主要用于引進和培養全縣經濟社會發展急需的高層次、高技能緊缺人才;資助引進人才在從江工作期間生活津貼和活動經費及專項科研經費;補助在職各類高層次人才和急需緊缺人才培養;補助引進人才工作年限滿異地安家;獎勵為從江縣經濟社會發展作出突出貢獻的拔尖人才和杰出人才，并授予“從江縣杰出人才獎”榮譽稱號;獎勵獲得國家最高科學技術獎、自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎和省科技進步獎等獎項的主要人員等。

　　據悉，2012年底，為了認真貫徹落實《中共黔東南州委關于進一步實施科教興州大力加強人才隊伍建設的決定》，深入實施人才強縣戰略，營造更加優越的人才創業環境，大力引進和培養急需緊缺人才，該縣出臺了人才引進和培養新政策。推出了“九項”人才優惠政策，包涵高層次、高技能緊缺人才引進、培養、使用、激勵、服務等的方方面面，著力打造欠發達地區的“人才特區” ，實現人才進得來、留得住、干得好。人才引進的重點為高中教育、縣級醫院、香豬等特色產業、洛貫經濟開發區等企事業單位急需緊缺人才。人才引進對象：(1)省、州內外有知名度的專業技術人員、學術技術帶頭人;(2)具有碩士以上學位或副高級以上專業技術職稱人員;(3)大學本科畢業生或具有中高級專業技術職稱的人員;(4)高級技工及企事業急需的其他各類緊缺人才。人才培養上重點培養專業技術拔尖人才和急需緊缺人才。(吳德軍)