根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號(hào))文件精神，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)凱里市委、市人民政府同意，決定面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員70名(具體招聘單位及職位見(jiàn)《凱里市2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》)。為做好本次專項(xiàng)招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.本州戶籍或生源的應(yīng)、往屆中專(中師、技校、職高、高中)及以上未就業(yè)畢業(yè)生(具體條件以職位表為準(zhǔn))，其中中專(中師、技校、職高、高中)學(xué)歷報(bào)考者僅限凱里市戶籍或生源。

　　2.由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派曾在黔東南州服務(wù)期滿一個(gè)聘期及以上或現(xiàn)仍在服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生(此4類人員以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目”人員)戶籍不限。

　　3.部分職位僅定向招考聘用2013年3月5日以前擔(dān)任本市村(社區(qū))黨支部書記、副書記或村(社區(qū))民委會(huì)主任、副主任的村干，且截止報(bào)名時(shí)仍在職的基層工作人員。

　　4.部分職位僅定向招考聘用由省級(jí)以上統(tǒng)一選派曾在凱里市服務(wù)期滿一個(gè)聘期及以上或現(xiàn)仍在服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

　　3.年齡在18周歲及以上(1995年3月5日以前出生)，35周歲及以下(1978年3月5日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲及以下(1973年3月5日以后出生)。

　　4.村干報(bào)考人員年齡在40周歲及以下(1973年3月5日以后出生)。

　　5.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

　　6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3.未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

　　4.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。

　　5.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的人員。

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、時(shí)間及安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2013年3月5日—7日。

　　上午8：30—12：00;下午14：00—17：30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：凱里市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(大十字鴻祺賓館五樓)。

　　(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2013年3月14日至15日(上午8：30—12：00;下午14：30—18：00)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到凱里市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(大十字鴻祺賓館五樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄本次考試。

　　(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.筆試時(shí)間：2013年3月16日上午9：00—11：30。

　　2.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名組織形式

　　報(bào)名工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　2.報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份。

　　3.本州(市)生源現(xiàn)戶籍不在本州(市)的，須提供原戶籍所在地公安派出所(或縣級(jí)以上教育行政主管部門)出具的戶籍證明系由我州(市)升學(xué)遷出的書面證明原件(戶口薄上可以反映系本州(市)戶籍或生源的，可提供戶口簿)。

　　4.現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的“四項(xiàng)目”人員須持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明材料原件報(bào)名;服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目”人員須持服務(wù)期滿證原件及復(fù)印件報(bào)名;村干報(bào)考人員須持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具的2013年3月5日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明材料原件報(bào)名。

　　5.擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　6.考生根據(jù)所報(bào)考職位，提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，并按要求填寫《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填寫虛假信息，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任);交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

　　考生可預(yù)先在凱里市人民政府網(wǎng)(www.kaili.gov.cn)和凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.klrl.gov.cn)下載《凱里市2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交;所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)報(bào)名資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。

　　(四)資格復(fù)審

　　報(bào)名工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照本《招聘簡(jiǎn)章》進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報(bào)名結(jié)束后15天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名考生和中專(中師、技校、職高、高中)及以上學(xué)歷招聘條件的職位達(dá)不到1：3比例的，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)符合其條件的崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

　　四、考試方式方法

　　(一)考試類型

　　考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.招聘職位學(xué)歷條件為中專(中師、技校、職高、高中)的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3及以上的比例才能開(kāi)考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

　　2.招聘職位學(xué)歷條件為大專、本科及以上的，按以下辦法確定：

　　(1)一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分;

　　(2)一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。

　　筆試科目：

　　1.報(bào)考定向招聘村干的職位，考試科目為：《綜合知識(shí)》。

　　2.報(bào)考其他和定向招聘“四項(xiàng)目”人員的職位，考試科目均為：綜合知識(shí)《基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力》。

　　考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考生必須同時(shí)持有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外)。

　　(三)面試

　　參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和程序，按考生筆試成績(jī)從高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

　　招聘職位學(xué)歷條件為大專、本科及以上的，考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的直接進(jìn)入面試。

　　考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　1.參加筆試的考生，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2.直接參加面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象(若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象;如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入體檢對(duì)象)。

　　報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

　　直接進(jìn)入面試考生，考生面試成績(jī)須達(dá)最低分?jǐn)?shù)線;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)(面試成績(jī))從高分到低分順序確定體檢人員。

　　最低分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在市人民政府網(wǎng)和市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　(二)體檢

　　本次招考體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

　　體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定考察對(duì)象。考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。如考察對(duì)象在考察期間尚未取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的，作為待定考察對(duì)象，等其取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位后再進(jìn)行考察，對(duì)待定考察對(duì)象在2013年7月31日前仍未取得所需學(xué)歷、學(xué)位的，將取消其考察、聘用資格。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格。

　　(一)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　(三)未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

　　(四)截止2013年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的人員。

　　(五)自接到考核通知之日起10日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的人員。

　　(六)不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。

　　(七)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他人員。

　　(八)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　(九)受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　(十)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的人員。

　　(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　七、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在凱里市人民政府網(wǎng)(www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.klrl.gov.cn)和凱里市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查及辦理聘用審批手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格或本人自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　聘用(新參加工作)到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含見(jiàn)習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

　　被聘用的事業(yè)單位工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　本次專項(xiàng)招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與考生有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。也可由考生書面提出回避申請(qǐng)，是否回避由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

　　(四)本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　九、其他

　　同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。

　　十、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

　　十一、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為凱里市人民政府網(wǎng)站(www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.klrl.gov.cn)

　　咨詢電話：8261114 市人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科

　　監(jiān)督電話：8063311 市紀(jì)委信訪室(市監(jiān)察局舉報(bào)中心)

　　附件：凱里市2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表

　　凱里市2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表