中共劍河縣委離退局在作風建設工作中，以加強學習、加強管理、加強服務“三加強”夯實了干部工作作風。

　　加強干部學習。為建立一支政治強、業(yè)務精、作風正的老干部工作隊伍。劍河縣離退局立足本職工作，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強干部的理論學習。一是完善學習制度。積極組織干部自學和參加縣委、縣政府及上級主管部門組織的各類培訓學習活動，除按時參與縣委組織部組織的集中學習外，每周另安排半天時間開展業(yè)務知識學習，在開展學習活動中，要求有專題的學習內(nèi)容，作好學習記錄，寫好學習心得。二是明確學習內(nèi)容。以學習“黨的十八大精神和中央、省、州、縣關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項、十項、十二項和十四項規(guī)定”、“四要十不準”、“五個嚴禁”、“五個一律”等為學習內(nèi)容，加強學習，不斷提高干部思想素質(zhì)，牢固工作作風防線。

　　加強干部管理。為樹立服務型機關(guān)干部形象，一是進一步完善干部管理制度。2013年及時出臺干部管理辦法，構(gòu)建完善干部管理體系，細化了干部上下班簽到、干部出差、干部接待、會議紀律等干部工作管理辦法，規(guī)范了局財務收支管理制度，確保工作有章節(jié)可循。二是注重引領(lǐng)，發(fā)揮上行下效作用。全面落實了領(lǐng)導坐班制、領(lǐng)導接訪制，從領(lǐng)導抓起，樹立干部美好形象。

　　加強干部服務。一是堅持開啟“一線接待”服務窗口，以(一張笑臉、一聲問候、一張凳子、一杯熱水、一句送別)“五個一”為干部接訪工作的基本要求。二是采取“情、熱、細、實”工作法，認真抓好節(jié)日訪、住院訪、困難訪、辭世訪等“四走訪”工作。2012年，劍河縣老干工作達到了全年“0”投訴、“0”上訪目標。贏得全州離退休干部服務、管理硬項指標考核的“雙滿意”。獲得全州爭比進位目標考核“特別優(yōu)秀獎”的好成績。三是以為老干部服務為宗旨，認真貫徹落實老干部各項政治生活待遇，將老干部“護理費”、“撫血金”、 津補貼、生活補貼和住房增量補貼等各項補貼及時足額的發(fā)放到老干部手中，服務工作做到盡職盡責。(潘朝銘)