根據工作需要，黔東南州檢察機關信息中心決定通過遴選的方式，在全州范圍內遴選3名工作人員，為確保遴選工作順利進行，特制定如下方案：

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則。

　　二、遴選人數及職位

　　本次計劃遴選黔東南州檢察機關信息中心(事業)工作人員3名。其中網絡管理工作人員2人，財務管理工作人員1名。

　　三、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　截止報名時，仍在編、在職(崗)的黔東南州范圍內各級黨政機關、事業單位工作人員，報考人員應具備事業單位正式人員身份、參公管理事業單位工作人員身份或公務員身份。參公管理事業單位工作人員身份或公務員身份人員，通過公開遴選調入后，需按新單位崗位及職務執行事業工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員管理單位人員身份不再保留。

　　(二)遴選條件

　　1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;

　　2、勤奮敬業，品行端正，熱愛檢察工作;

　　3、年齡在30周歲以下(1983年7月1日以后出生);

　　4、兩年以上基層工作經歷;

　　5、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

　　6、身體健康，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定;

　　7、網絡管理工作人員需具有普通高校本科以上學歷，計算機及相關專業，從事計算機運用管理工作3年以上;

　　8、財務管理工作人員需具有普通高校大專以上學歷，會計及相關專業，有會計從業資格證，從事會計工作5年以上;

　　9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　(1)參加工作試用期未滿人員或正處于任職試用期的人員;

　　(2)曾受到黨紀政紀處理，或被追究過法律責任、或在近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　(3)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　　(4)法律、法規和政策規定的其他情形。

　　四、工作程序

　　遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

　　(一)發布信息

　　由州檢察院在黔東南州人民政府網及黔東南信息港上公開發布遴選信息。

　　(二)報名、資格審查

　　1、報名和資格審查時間：2013年 7月29日至2013年 8月9日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)(星期六、星期日除外)。

　　2、報名地點：黔東南州人民檢察院政治部。聯系人：楊秀萍，聯系電話：0855-8236576 13985275800

　　3、報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業證書(第一學歷和最高學歷)等相關材料原件及1份復印件;

　　(2)所在單位及主管部門出具的同意報考證明原件;

　　(3)身份證明(注：報考人員所在單位同級組織或人力資源和社會保障部門參加工作的文件復印件);

　　(4)參照公務員法管理事業單位工作人員和公務員報考時，須出具本人同意改變其身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

　　(5)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

　　(6)報考者須如實填寫《黔東南州檢察機關信息中心公開遴選工作人員報名表》

　　4、資格審查

　　由州檢察院遴選事業人員工作小組負責對報名人員的資格條件、相關材

　　料進行審查，資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上方可組

　　織考試，如達不到比例取消或減小未達到比例的職位遴選計劃。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

　　準考證發放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到州檢察院政治部領取《筆試準考證》、《面試準考證》(注：所有資格審查通過人員均進入筆試、面試)

　　(三)考試

　　按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。考試的具體工作由州檢察院遴選工作組負責組織實施。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州檢察院遴選工作小組負責聘請相關人員命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

　　2、面試

　　面試由州檢察院遴選工作小組負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》、《面試準考證》方能進入考場。

　　筆試、面試時間另行確定。

　　(四)體檢

　　州檢察院遴選工作小組負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選數1∶1的比例確定，如同一職位總成績出現并列的，以筆試成績高者為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，并列人員均同時進入體檢。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按總成績從高到低依次遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格人員，根據考試總成績確定考察對象�？疾旃ぷ饔芍輽z察院遴選工作小組負責組織實施。考察工作要根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)的要求，按發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

　　(六)公示

　　州檢察院遴選事業人員工作小組根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網及黔東南信息港及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

　　(七)辦理調動

　　經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州檢察院黨組按照規定程序和權限確定人選，報州委組織部審批辦理調動手續。

　　五、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、

　　條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

　　未盡事宜由州人民檢察院遴選事業人員工作小組負責解釋和確定。

　　                            
                                                                                                                  2013年7月11日

　　附件：《黔東南州檢察機關信息中心公開遴選工作人員報名表》.doc