4月24日，由州工信委的牽頭，18大基層考察組來到施秉，記者就施秉工業園區就業人員培訓情況，采訪了園區管委會領導。

　　施秉工業園區管委會副主任錢家明介紹，自工業園區管委會成立以來，管委會相繼開展了一系列職業技能培訓，根據企業用工工種需求，協助企業做好人才培訓工作。“目前，管委會已經為企業培訓就業人員達到740余人次，有效的解決了用工難的問題”錢主任說。

　　錢主任介紹，為了進一步解決企業用工難的問題，園區管委會每年安排一定資金作為職工培訓經費支出，幫助企業解決人員短缺的問題。使落地企業盡快開工、在建企業加快建設、投產企業加大生產。

　　記者在采訪中了解到，2011年施秉縣開展了“雨露計劃，三位一體”的職業技能培訓，培訓的學員人數達到了120人，2012年為刺繡協會群眾授課，學員人數為50人。

　　對于記者普遍關心的施秉工業園區企業如何培養企業職工的問題，該園區企業服務辦公室主任肖慈軍介紹，園區管委會始終本著對企業職工負責的原則，按照現代企業的經營理念，以提高職工的職業素養為本，不僅重視對就業人員開展職業技能培訓，而且還督促企業開展安全生產培訓和勞動法律法規的培訓，提高就業人員的安全生產意識和權利義務意識，有效維護職工的合法權益。

　　“我們始終以就業人員的需求為中心，對他們進行全方位、多層次的培訓”，肖主任說。（潘盛偉、楊玲玲）