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按去年收入計(jì)算，缺勤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)成本高達(dá)166億加元(約987億元人民幣)，包括因病告假及長(zhǎng)期曠工等，占總薪酬的2.4%。
研究人員調(diào)查401所大中型企業(yè)，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療保健及社會(huì)服務(wù)業(yè)缺勤率最高，平均達(dá)14日，估計(jì)與輪班、超時(shí)、工作壓力大等有關(guān)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，專(zhuān)業(yè)、科學(xué)及技術(shù)服務(wù)業(yè)平均缺勤率最低，僅為5.8日。公務(wù)員平均缺勤12.9日，多過(guò)私人機(jī)構(gòu)的8.2日。
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