昨日，招商銀行與貝恩管理顧問公司聯合發布《2013中國私人財富報告》。報告顯示，“財富傳承”的需求進一步顯現，“創富一代”與“二代財富繼承人” 通過現代企業管理方式和金融解決方案來實現家族企業和財富傳承的需求突出。

　　報告數據顯示，已有約三分之一的全部高凈值人士、約二分之一的超高凈值人士開始考慮財富傳承。

　　在規劃財富傳承的方式上，財富的掌控權、家族企業的持續經營和財富的分配方式是“創富一代”和“二代財富繼承人”共同關心的問題;此外，“創富一代”還較為看重保障子女的生活教育水平。

　　對于家族企業接班問題，只有約25%的企業主明確表示希望由子女接管家族企業;接近35%的“二代繼承人”希望接掌家族企業，幫助家族企業更好地發展。其他約60-70%的受訪“創富一代”和“二代財富繼承人”則希望以引入職業經理人或者只擔任股東的方式延續家族企業的經營，抑或退出并轉賣企業。這表明相當一部份受訪者愿意考慮借助現代企業管理方式或者金融解決方案來實現家族企業和家族財富的平穩交接。這也從側面體現出我國高凈值企業主群體和成長中的“二代財富繼承人”群體在家族財富觀念上的革新與進步。