本網訊  村級后備干部是村級干部儲備的重要資源，為鄉村發展準備人才力量。為做好今年底村級組織換屆工作，切實選好配強村“兩委”領導班子。羊坪鎮黨委提前謀劃、科學部署，多措并舉深入開展前期調研準備工作，切實摸清本屆村級組織現狀，保障換屆選舉工作順利進行。

　　強化摸排，建立健全好村級黨組織后備力量數據庫。一是真摸實做，為村級黨組織后備力量儲備來源。鎮黨委以脫貧攻堅網格為基礎，以主動參與脫貧攻堅和新冠肺炎疫情防控為主戰場，以民生工作為基礎，深入檢驗黨員的黨性問題，將黨員的黨性問題作為一個重要參考指標。二是走訪老村干、老黨員，全面掌握村級黨員情況。經過走訪，許多老村干、老黨員對村上的黨員同志心里都是“亮亮的”，哪個適合做村黨組織帶頭人后備力量，哪個不能做，都有比較獨到的見解，站位也比較高。三是主動找年輕黨員談心談話，深入了解年輕黨員的內心世界，向年輕黨員灌輸黨的知識。四是強化信息研判。結合村“兩委”掌握情況，深入分析，深入研判，確定好村黨組織后備力量數據庫。

　　強化政策宣傳，尊重民意，宣傳好政策，為選優配強村級黨組織帶頭人打下基礎。一是以實施村黨支部書記村委會主任“一肩挑”工作為契機，選優配強村級黨組織帶頭人。羊坪鎮在實施村黨支部書記村委會主任“一肩挑”工作時，當時就采用了比較原始的工作方法，對黨員同志一戶一戶的走訪，一個一個的宣傳政策，一個一個的征求意見，真正把村的能人黨員推薦出來，選舉出來。二是強化村級黨組織書記年輕化知識化。針對當前工作實際，推動工作不僅能跑腿，而且還要具備電腦操作、政策掌握、智能手機運用等多方面能力，村級黨組織書記去老齡化已是一種必然。三是做好有能力符合條件的思想工作。通過實踐，這一點非常重要，不僅把不想做村干又符合條件的黨員說服說通，還要把想做村干又不符合條件的同志知難而退，堅決杜絕占著茅坑不拉屎的現象發生。

　　強化背景審查，純凈村級黨組織書記隊伍。一是建立村級后備力量數據庫背景審查臺賬。從復退軍人、外出務工經商人員、大學畢業生、村級致富能手中挖掘人才，建立好數據庫。二是將政治審查放在首位，對村黨組織書記人選的審查，政治過硬是基礎，黨性修養是基礎，著重把對黨忠誠、政治堅定、擔當作為的優秀人才選到村級班子里來。（楊漢森）