近日，有一些剛畢業的大學生向沈陽晚報、沈陽網投訴，他們在從未投過任何簡歷的情況下，卻接到了一家保險公司“招聘內勤人員”的面試電話。到了該公司他們就被安排“保險銷售”相關培訓和考試，與“內勤”工作性質相差甚遠;本來承諾實習期有工資，可近2個月來從未發過工資，入職時辦理的工資卡一分錢沒進賬不說，辦卡時卻反被要求向公司賬戶轉賬了500元“保證金”。如今他們有人已辭職，卻被告知沒有工資，“保證金”也不知還不還。10月30日，沈陽晚報、沈陽網記者對此事進行了采訪。

　　蹊蹺的電話：被保險公司通知面試

　　據他們講，大約9月初他們得到了一家保險公司招聘“內勤人員”的面試電話，當時大家都很詫異：自己從未向保險公司投過簡歷，何來的面試?

　　對方稱，他們公司因為要擴大，因此比較缺少內勤人員，他們是在網上篩選的簡歷，而這些投訴者稱他們從未大規模公開在網上投過簡歷。

　　這些學生在面試、復試順利通過后，又被安排了保險知識選拔培訓。投訴者小卓(化名)告訴記者，他知道自己沒有任何社會經驗，保險銷售肯定不適合他，于是他多次向培訓老師和招聘人員求證，均被告知是招聘內勤。像小卓這樣的學生這批就有20人，實習期被分到該公司的沈河區、皇姑區兩個分公司。

　　相悖的培訓：內勤崗位配銷售培訓

　　“初次筆試后公司對我們定崗面談，告訴我們一共有十幾個崗位是內勤，有5個是銷售，大家報的都是‘內勤’。但負責人告訴我們，要去營銷團隊實習3個月，這期間有能力就做兩個保單，但并未提及做不成不給工資，實習期的工資是1500元、1700元、2000元不等。”投訴人小卓說。

　　據小卓說，培訓時老師告訴他們，內勤是為保險營銷業務服務的，所以必須學習保險知識，因此他們又被安排了保險銷售員必須參加的“保險代理人資格考試”，并被收了100元。

　　9月26日小卓和其他大學生正式到公司報到后，連續三四天也沒有人和他們提簽合同的事，每天只是跟著學習公司的保險產品知識。

　　奇怪的規定：交公司500元保證金

　　公司還讓小卓等人每人辦理了一張銀行卡，并用該卡號賬戶每人向公司賬戶打款500元作為“保證金”。有負責培訓的老師說，這是他們的“工資卡”，辦理銀行卡的時候就算入職了。

　　9月底，該公司一位總監完全否定了培訓老師的說法，明確說：過去的培訓期無工資，國慶假期之后才能有工資。10月8日，其中部分大學生被安排簽訂了一個保險代理合同，但由于太專業他們根本看不懂，主管負責人讓他們簽了基礎內容，其他內容由主管來填寫，之后合同就被收走了。學生們手里至今沒有任何文字合同憑據。對方給的說法是：“公司留底一份，交給上面一份。”

　　無奈的結果：浪費時間還沒有工資

　　另一個投訴人小春(化名)說，前段時間，他們又被安排到街上去做調查問卷，一周內要提供30個人的電話號碼和調查問卷。看著工作與保險業務員越來越像，卻與內勤越來越遠，小春和幾個同學相繼辭職。小春離職時卻被明確告知，沒有任何工資，他去問什么時候能退500元的保證金，也未得到明確答復。

　　小春告訴記者，該保險公司每月都要招聘一批新人，但新人和老人之間被嚴格限制來往，后來很多老員工偷偷告訴他們，自己進來時也是說招聘內勤，可后來都是從事保險銷售工作，還有前一批的有些員工干了三個月辭職后一分錢都沒得到。

　　這些投訴的大學生認為，自己還沒有工作經驗，這種不適合自己專業、難度大且沒有穩定收入的工作對他們來說就是在浪費時間，該保險公司這種瞞天過海、讓大學生從事業務員工作的行為讓他們非常氣憤。

　　不能向記者回應任何問題

　　10月30日，記者與該保險公司皇姑分公司一位總監取得聯系，這家分公司是這些大學生的兩個工作地點之一，針對此事詢問這些大學生是否有工資的問題，該總監稱“不一定”，并表示不能向記者回應任何問題。

　　記者又來到這家保險公司位于沈河區的分公司，是另一部分學生的工作地點。一位趙經理接待了記者。起初，記者以應征者身份找到趙經理，趙經理稱仍在招聘內勤。記者詢問實習期是否有工資時，趙經理稱15天培訓期后即為“入職”，就開始有工資了，實習期工資為1500元、1700元、2000元不等，過了實習期后工資更高。

　　隨后，記者又說明自己的身份和來意，再次求證實習期工作一兩個月后是否有工資。趙經理說：“那我要看這個人的表現，看他是為什么辭職，還要看公司對他是什么看法再決定給不給他發工資。另外，還要看這個人的入職時間，如果分公司沒有給他按規定時間報入職，那他可能不到一個月就拿不到工資。”她又強調說：“反正如果干一個月就走是肯定不會給他工資的。”

　　對于收取學生保證金的問題，趙經理稱，是怕工作人員出入公司帶走公司財物。如果離職，正常公司會在15日內將這筆錢返還給他們，但如果遇上特殊情況，也可能延遲時間。(沈陽晚報、沈陽網記者 徐微微)