為確保民工工資按時足額發放，切實維護勞動者的合法權益，防止群體性欠薪、討薪事件集中發生，近日，鎮遠縣勞動保障監察大隊早預防、早謀劃，對各建設施工項目農民工工資支付情況開展調查，結合實際通過“四措施”做好拖欠民工工資預防工作。

　　11月5日至6日，鎮遠縣勞動保障監察大隊聯合縣住建局，深入各建筑工程項目企業，對農民工工資支付情況進行了摸底調查。調查工作采取查看工資發放清冊、了解工資發放方式、選取民工代表咨詢工資領取情況等方式進行。同時向企業負責人宣傳《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》和《貴州省勞動保障監察條例》有關工資支付相關規定,要求各企業監管發放民工工資。

　　結合調查情況，鎮遠縣勞動保障監察大隊研究提出了“四措施”預防企業拖欠民工工資。即一是成立“處理拖欠民工工資應急領導小組”，確保處理欠薪案件的順利進行;二是在企業建立項目負責人聯系制度，在收到拖欠民工工資投訴案件第一時間，聯系項目負責人即時處理;三是在每個工程項目選取民工代表，跟蹤調查工資發放情況;四是暢通“綠色通道”，簡易辦案程序，開通24小時咨詢熱線，在處理拖欠民工工資案件做到“快受理”、“快查處”、“快結案”，提高拖欠民工工資辦案效率。(張永權 楊芳)