“作風再扎實點，工作行為再規范點……”這是全縣4000多名干部職工再熟悉不過的一句座右銘了，也是縣委、縣政府寄予全體干部職工工作行為的殷切希望。這不僅是壓力，也是動力。正值全縣推進跨越發展之勢，全縣干部職工上下凝聚一心，謀求大發展、快發展欲望強烈，實干、敢干隨處可見，總之，歸結以來與干部職工過硬的作風底子分不開。年初以來，丹寨作風一貫堅持常抓不懈，堅決不向松懈低頭，以優良的作風保證全縣各項社會事業健康快速發展。

　　常抓學習，統一思想。思想支配行動。說到底，轉變干部作風，必須端正思想認識。年初，縣委先后召開解放思想轉變工作作風大會、黨風廉政警示教育大會等作風建設會議，全面啟動了學習提高的序幕，隨即，又相繼組織學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會及省委十一屆四次全會精神，迅速掀起學習貫徹省委十一屆四次全會精神熱潮，全面推動全縣上下進一步加深對深化改革重大意義的認識，增強全面深化改革的自覺性和堅定性，樹立了工作信心，統一了對推進全縣更好更快發展的思想意識。

　　規范制度，嚴守24小時。在全縣“白+黑，5+2”的工作模式上，結合各部門工作實際，嚴格執行24小時值班制度。按照各單位值班表，每天有1名班子成員帶班、2名干部值班，值班人員嚴格認真履行職責，堅守崗位，做好24小時值班記錄，保證值班工作的實效性和嚴肅性。

　　注重教育，加強督查�？h紀委針對少數干部紀律松懈，集體觀念薄弱，致使影響干部執行力建設這一帶有傾向性、苗頭性問題，在全縣各部門中開展作風督查，以“強化干部素質，樹立自身形象，嚴肅工作紀律，增強組織觀念”的督查教育方式 ，從思想上提高認識，認清形勢，清醒頭腦，促進干部作風轉變，增強執行紀律的自覺性和責任感，有力推動全縣干部的工作作風;但對頂風違紀及少數弄虛作假、胡攪蠻纏的違紀者，一經查實將追究單位主要負責人和當事人責任。

　　今年以來，全縣對公職人員值班、上班遲到、早退、不在崗、工作時間上網玩游戲等作風方面突出問題，先后出動人員210多人次進行了50余次明查暗訪。通過暗訪督查，各部門“規定”執行較好，能嚴格遵守中央八項規定、省委十項規定、州委十二項規定，認真貫徹中紀委《關于嚴禁公款購買寄送賀年卡等物品的通知》和省紀委《關于嚴禁元旦春節期間公款殺年豬、吃庖湯和購買贈送煙花爆竹年貨節禮的通知》精神。沒有發現干部職工上班玩游戲、網上購物，值班脫崗等行為。(廖 娟)