本網訊 日前，麻江縣教育局為調動兼職教研員的工作積極性，充分發揮他們在教研、教改中的引領作用，出臺了《麻江縣兼職教職員管理辦法》。

　　該辦法對兼職教職員的職責、管理、待遇作出了明確的規定。

　　其中，在“兼職教研員主要職責”中要求每位兼職教研員“每月上交與教學教研相關的簡報或教學設計案例等不少于1篇”、“每學期聽課評課不少于20節”、“每學期撰寫1篇有較高質量的建議文章或調研報告”、“每學期在校區或全縣教學研討會上執教或指導一節觀摩課并作點評”、“每人每年至少有一篇教學論文在縣級以上教育報刊發表或獲獎”。

　　在“兼職教研員的管理”中規定：縣教研室為兼職教研員建立專門檔案，期末依據其參加活動、上報材料等工作情況對兼職教研員進行考核，評出等次，根據考核等次發放相應酬金，優秀者頒發榮譽證書。考核結果記錄到兼職教研員檔案并反饋到所在學校。

　　在“兼職教研員的待遇”中規定：兼職教研員在學校的教師身份不變，享有學校教師同等的權力、義務及待遇，具有從事學校教學教研工作和教研室安排的教研工作的雙重義務;在評優評模方面，個人和所在學校享受優先考慮待遇;在大型教研活動中，享受優先交流和評優待遇;同等條件下優先享受參加高層次的教育學習、考察和培訓;縣教育局增補專職教研員時，優先從兼職教研員中選拔;教育局組織的外出教研活動所產生的差旅費由所在學校核銷;縣教育局每年給予工作補助1000元，對優秀兼職教研員另行考核表彰獎勵。

　　據了解，麻江縣除了出臺《麻江縣兼職教職員管理辦法》外，還先后出臺了《麻江縣教學質量獎勵辦法》、《麻江縣教育科研專項基金管理實施辦法》等一系列激勵、獎勵機制，有效的促進了全縣教育水平和教育質量的提高。(彭德華 楊興洪)