本網訊 駐村干部要努力當好農村工作的“調研員”,黨的政策的“宣傳員”,生產發展的“指導員”,管理民主的“監督員”,矛盾糾紛的“調解員”,鄉風文明的“傳播員”堅定不移地走好“五大步”才能把同步小康之路走好、走穩，走進群眾心窩里。

　　邁出第一步，加強學習補好精神之“鈣”。建立一支學習型的干部的隊伍,樹立“終身學習”意識,是新時代黨對廣大黨員干部的基本要求;一是駐村干部不僅要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論知識，更要深刻領會和學習黨和政府關于農村工作的各項惠民利民政策的精神實質;二是要從農村干部和群眾身上學,從工作實踐當中學習,努力提高處理急難險重和做好群眾工作的能力。在學習中總結，從總結中學習，不斷提高處理實際問題的能力。

　　邁出第二步，樹立形象舉好黨的旗幟。同步小康駐村工作,是全面統籌基層建設，實現同步小康的重要舉措，是改進干部機關作風錘煉干部,踐行群眾路線的的有效途徑。一是要及時轉換角色,把握好從機關干部身份向農村干部身份的轉變。在農村工作中,駐村干部代表著黨和政府的形象。駐村干部的每一句話都是黨和政府的“宣傳員”,必須注意場合,把握分寸;二是要放下架子,情系群眾,把自己作為村干部的一員,融入到村務工作中,注意工作方式方法,做到“到位而不越位,參與而不包辦,幫忙而不添亂”;三是要把自己作為一名普通農民群眾,融入到群眾中,積極走村入戶和群眾進行交流和溝通,了解和聽取群眾的想法和意見,積極向農民群眾宣傳黨和國家的新政策。

　　邁出第三步，積極獻策謀出好點子。“授之以魚不如授之以漁”。駐村干部要把發展農村集體經濟作為主要任務來抓,千方百計提高農村自主“造血”功能。一是按照“宜工則工,宜商則商,宜農則農”的原則,做到從實際出發,選準幫扶項目;二是在增加農民收入的工作中,駐村干部要農民幫助改善生產條件,認真排查好當地農民增加收入的“瓶頸”問題，幫助農民提高農技水平,轉“輸血”為“造血”;三是提供實用信息，充分利用部門優勢、知識優勢為幫扶村提供各方面有效信息，引導村民主動融入時代潮流，共享改革發展成果，解決農忙產品愁銷路，農閑就業愁門路等實際問題。

　　邁出第四步，化解矛盾維護農村穩定。基礎不牢地動山搖。一是要以維護農村社會穩定為己任,進村入戶,調查研究,廣泛收集群眾的意見和建議,積極排查和調解村民的矛盾糾紛,協助做好信訪工作;二是通過提前介入,將群眾反映強烈、影響農村社會安定團結的各種突出問題和矛盾解決在萌芽狀態,化解在基層;三是協助村干對一些土地糾紛、社會治安、水利糾紛、山林糾紛等熱點難點問題,駐村干部要協助鎮、村干部及時妥善解決，盡量做到小事不出村,大事不出鎮。

　　邁出第五步，訪貧問苦多辦好事實事。駐村干部要牢記為農民群眾服務的宗旨,把好事辦好把實事辦實。一是從農村群眾的切身利益出發,真心實意為群眾辦好事實事,有效地解決當地農民群眾的“行路難”、“辦事難”、“看病難”等一系列實際問題;二是對當地的一些弱勢群體,如孤兒、單親家庭、留守兒童,五保老人、貧困戶等要進行必要的關注,幫助他們解決一些實際困難,使他們體會到黨和政府的溫暖;三是對有勞動能力,本人又有致富理念的貧困戶,根據實際情況引導他們通過發展種養植業或勞務輸出等方式致富脫貧。(王雪鋒)