本網訊 自11月10日起，黃平縣抽調精干力量組成督查組，對各村第一書記、駐村工作組工作情況進行集中督查暗訪。在督查和暗訪中以全面督查不留死角、全面暴光不給面子、全面問責不講情面的“三全三不”為標準，對發現的問題絕不放松，絕不姑息，絕不手軟，極大的推動了同步小康駐村工作進展。

　　全面督查不留死角。第一書記、駐村干部貼近群眾、服務群眾，肩負著帶領農民增收致富奔小康的重任的基層干部。黃平縣全面督查本縣11個鄉鎮、142個行政村的142名第一書記和書記助理、667名駐村隊員駐村到崗到位、在村食宿、組織保障、經費使用、作用發揮、群眾滿意度等情況，達到督查覆蓋率100%。對督查中一經發現不在村人員，當場查看是否履行有關請假手續，未看到書面請假條的一律視為不在崗。絕不放松對干部“兩頭跑”情況的督查，回單位幫忙工作的第一書記和駐村干部，在目標考核時按有關規定扣分。

　　全面暴光不給面子。打破第一書記和駐村干部的僥幸心理，培養行成干部按規定履行好請銷假手續。對督查和暗訪中發現的干部不在崗等情況進行全面通報，堅持發現一起通報一起，絕不姑息。實行負面清單管理，并納入各級黨委書記抓進村黨建工作述職評議考核內容，作為扣分依據。問題較為突出的第一書記和駐村干部，按照干部管理權限，分別安排約談鄉鎮黨委書記，派出單位主要領導、分管領導等。據督查統計，截止11月27日，全縣被通報的單位和個人達到了11個以上。

　　全面問責不講情面。黃平縣高度重視第一書記和駐村督查工作，為加強干部管理，嚴肅工作紀律，強化責任追究，實行問責制度，對干部不在崗情況全面問責，絕不手軟。明確規定，在督查中發現的無故不在崗人員，發現一次的，年終考核不得評定為優秀;發現兩次的，年終考核不得評定為優秀，并取消年終考核獎勵，約談派出單位主要領導，處理情況抄報上級組織部門;發現三次的，年終考核評定為不稱職(不合格)，取消年終考核獎勵，實行召回教育，責令另行選派人員，對派出單位在一定范圍內進行通報批評。今年的督查工作在去年的基礎上更嚴肅、更嚴格、更嚴謹。據統計，2014年對全縣607名駐村隊員的督查工作中，嚴肅處理問責了9名干部，其中6名駐村在年終考核不得評定為優秀。(王佩佩)