本網訊 1月3日，記者從黔東南州紀委獲知，2014年，黔東南州紀委積極探索工作新機制，呈現出了諸多亮點，其中建立縣級紀委副書記后備干部庫的措施，倍受上級紀委和兄弟州市紀委的好評。據悉，該后備干部庫建立起來后，各縣市紀委副書記調整任用，人選必須從干部庫中產生。

　　據了解，當前，黔東南州各縣(市)紀委設置紀委書記一名，由縣(市)委常委兼任，另配備縣紀委副書記兩名，其中一名專職，另一名兼任紀檢監察局長。

　　縣紀委副書記職級系正科級，屬于縣管干部，以往對縣紀委副書記的任用，主要由相關縣市決定，后再上報州紀委等部門審批登記備案。

　　今年，黔東南州紀委在探索中對縣市紀委副書記的選拔辦法作了一些調整，推出了縣市紀委書記后備干部庫，被列入該庫的干部，由各級紀委經過嚴格考察產生。截至2014年7月份的數據，全州范圍內進入這個后備干部庫的有96人。

　　今后，各縣市選用紀委副書記，人選必須從后備干部庫中產生。 2014年5月份以來，黔東南州紀委對凱里、岑鞏、三穗、錦屏等縣市的紀委副書記進行交流任職，新任紀委副書記人選均來自后備干部庫。

　　此外，在對各縣市紀委副書記任職、調整、提拔等問題上，州紀委的權力和作用得到了加強。

　　比如任用紀委副書記，有關縣市可推薦和提名，但須報州紀委、州委組織部把關和審核。

　　縣市紀委副書記思想狀態差、推動工作不力的 ，州紀委可向縣市紀委提出調整意見，縣市紀委與有關方面協商溝通后，以縣市委名義上報州紀委，州紀委研究同意后送州委組織部批復。

　　將在縣級紀委副書記崗位上工作時間長的干部交流出系統去任職，州紀委對交流去向也有“把關權”。

　　對工作能力強、工作成績突出，符合提拔條件的的縣級紀委副書記，州紀委可提出推薦任職意向，經過州委組織部同意后，報黔東南州委研究。

　　近年來，麻江、岑鞏、黎平等縣紀委副書記就因為成績突出，受到州紀委等上級單位和部門的賞識而獲得提拔任用。

　　專業人士認為，建立紀委副書記后備干部庫和強化州紀委在縣市紀委副書記任免、調整、提拔等問題上的作用，有很多好處。

　　入選后備庫的干部，經過嚴格考核，同時還是集體決定的，提高了用人的科學性、規范性和透明度。強化州級紀委在縣市紀委副書記任免上的作用，解決了以往州級紀委在任免把關和審批陷于被動的問題。(劉宇亭)