本網(wǎng)訊 (記者 周燕玲) 很多農(nóng)村患者喜歡舍近求遠(yuǎn)去看病，這是為什么?

　　“在很多人眼里，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院只能買藥輸液，而不能看病”，2月4日政協(xié)第八討論小組劉芝凱委員道出農(nóng)村患者此舉的緣由。

　　劉芝凱委員在會上坦言，先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)及優(yōu)秀人才都集中在城市的二、三級醫(yī)院，造成以收治危重病人和疑難雜癥為主的大醫(yī)院收治了大量的常見病、多發(fā)病人，從而出現(xiàn)州級醫(yī)院做縣級醫(yī)院的事，縣級醫(yī)院做鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做村衛(wèi)生室的事的怪象，最終農(nóng)村缺醫(yī)少藥的局面得不到根本好轉(zhuǎn)。
 

劉芝凱委員
 

　　醫(yī)療資源配置不合理，人才不足是造成怪象的重要因素。據(jù)了解，目前我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員編制數(shù)為5492個，實有衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)4352人，空編1140個。例如黃平縣全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員編制為590個，卻空編303人。

　　另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員整體素質(zhì)偏低也是造成患者舍近求遠(yuǎn)看病的原因。記者了解到，目前我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有臨床醫(yī)師1916人，具有職業(yè)資格有1264人，仍有三成以上人員不具備資格。

　　來自劍河縣人民醫(yī)院的王太澤委員表示，劍河縣目前仍有兩個鄉(xiāng)的衛(wèi)生院沒有一名職業(yè)醫(yī)生。

　　劉芝凱委員建議，要解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的生存之殤，首先要制定科學(xué)合理、切實可行的衛(wèi)生人力發(fā)展規(guī)劃，不要一味強(qiáng)調(diào)學(xué)歷，要注重實用;二是建立衛(wèi)生人才流動機(jī)制和獎勵機(jī)制，提高基層人員的待遇，吸納更多人才。

　　據(jù)了解，由于缺乏激勵機(jī)制，我州醫(yī)療衛(wèi)生界人才流失甚為嚴(yán)重。“其它地州市的醫(yī)院直接來我州挖一些有實力的醫(yī)生，我們的醫(yī)生什么都不要就直接走了，很心痛啊”，來自三穗縣人民醫(yī)院的李巧云委員說。

　　另外，鼓勵中高級職稱的退休醫(yī)生以返聘形式到基層服務(wù)，以傳帶幫培養(yǎng)農(nóng)村衛(wèi)技人員;組織二、三級醫(yī)院的技術(shù)骨干輪流定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院幫扶和技術(shù)指導(dǎo);制定一些大中專畢業(yè)生必須到農(nóng)村工作等硬性政策，真正使農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展后繼有人等。

　　除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，劉芝凱還建議應(yīng)把村衛(wèi)生室的村醫(yī)，從村聘村用鄉(xiāng)管改為縣聘鄉(xiāng)管村用，并上交五險，“有一個村醫(yī)一個月工資才817元，其他福利待遇都沒有，這樣下去還有誰愿意做村醫(yī)呢”。