隨著人口老化與經濟放緩，忙于斟酌調高退休年齡的韓國政府還要處理年輕人失業率升至新高的問題。

　　韓國國家統計局10日公布5月份失業數據，15至29歲年齡組失業率為9.3%，創下1999年6月以來的新高。今年初，這個數字甚至高達11%，相等于40歲以上年齡組失業率的四倍，突顯出跨代的職場競爭正不斷加劇。韓國40至49歲年齡組失業率為2.7%;50至59歲年齡組2.6%。

　　韓國統計局指出，年輕人一心向往加入大型企業或忙于準備公務員考試，許多大學生情愿選擇延遲畢業。另一方面，許多企業為了節省成本逼退不少年過50歲的員工，加上韓國的養老金制度缺乏靈活性和改進，致使韓國的老年貧困率高居經濟合作與發展組織成員國之首。

　　韓國并無法定退休年齡，但官方數據顯示，平均退休年齡約為53歲。退休者多數依靠養老金、存款、兼職工作或是經營小生意過日子。

　　據悉，樸槿惠政府將在下個月公布第四套振興就業措施，旨在緩解年輕人的失業問題。明年韓國政府也將修改法規，讓大型企業員工可以至少工作到60歲才退休。