昨日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2014年平均工資情況。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長(zhǎng)9.4%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.1%;全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長(zhǎng)11.3%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)9%。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)馮乃林分析，在經(jīng)濟(jì)增速放緩的大背景下，去年人均工資水平保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，但增速繼續(xù)回落。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資，因此統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)與很多人的實(shí)際生活感受存在差異。

　　私營(yíng)非私營(yíng)單位

　　年平均工資差2萬(wàn)元

　　2014年，全國(guó)有19個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為14.1%;23個(gè)地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線普遍在12.4%左右，這成為平均工資水平穩(wěn)定增長(zhǎng)的重要因素。

　　去年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資水平比上年分別提高4856元和3684元;受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩等因素影響，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資的名義增速分別比上年回落0.7個(gè)和2.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　私營(yíng)單位平均工資增速快于非私營(yíng)單位，兩者絕對(duì)差距繼續(xù)擴(kuò)大，但相對(duì)差距略有縮小。2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位比私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資高19949元，差距比上年擴(kuò)大1172元。2014年私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為非私營(yíng)單位人員的65%，比上年提高1個(gè)百分點(diǎn)。

　　一直以來，工資分布的不均衡特點(diǎn)比較突出。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，高于全國(guó)平均工資水平的有10個(gè)行業(yè)，其就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的三分之一，而另外三分之二的就業(yè)人員所在的9個(gè)行業(yè)平均工資均低于全國(guó)平均水平。例如制造業(yè)和建筑業(yè)就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的45%，而兩個(gè)行業(yè)的年平均工資比全國(guó)平均水平分別低4970元和10535元。

　　目前開展的崗位工資統(tǒng)計(jì)只調(diào)查聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的規(guī)模以上企業(yè)，涉及16個(gè)行業(yè)門類的91萬(wàn)多家單位，沒有包括這些行業(yè)的規(guī)模以下的企業(yè)和事業(yè)單位，以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，金融業(yè)，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織這三個(gè)行業(yè)的單位。另外，平均工資的統(tǒng)計(jì)也不針對(duì)個(gè)體戶和自由職業(yè)者。

　　非私營(yíng)單位金融和信息軟件業(yè)

　　年平均工資超10萬(wàn)元

　　分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)108273元，是全國(guó)平均水平的1.92倍;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)100797元，是全國(guó)平均水平的1.79倍;科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)82220元，是全國(guó)平均水平的1.46倍。

　　非私營(yíng)單位年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)28356元，是全國(guó)平均水平的50%;住宿和餐飲業(yè)37264元，是全國(guó)平均水平的66%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)39198元，是全國(guó)平均水平的70%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.82，與2013年的3.86相比，差距有所縮小。

　　在此調(diào)查里，全部單位就業(yè)人員按工作崗位分為中層及以上管理人員，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。

　　數(shù)據(jù)顯示，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元，其中，中層及以上管理人員109760元，專業(yè)技術(shù)人員66074元，辦事人員和有關(guān)人員47483元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員40669元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員42914元。中層及以上管理人員年平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.20倍;商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員年平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的81%。崗位平均工資最高與最低之比為2.7。

　　馮乃林表示，行業(yè)間平均工資差距仍然突出。2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位首次有兩個(gè)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資突破10萬(wàn)元，分別是金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，平均工資分別為108273元和100797元。2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位最高行業(yè)與最低行業(yè)平均工資分別相差79917元和24182元，而上年為相差73833元和19415元。

　　東北地區(qū)平均工資水平

　　增速明顯放緩

　　從四大區(qū)域來看，2014年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是東部、西部、中部和東北，分別為64239元、51204元、46828元和46512元;同比名義增長(zhǎng)率從高到低依次為東部9.7%、中部9.4%、西部9.0%和東北7.1%。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、東北和中部，分別為39846元、33749元、30548元和30276元;同比名義增長(zhǎng)率從高到低依次為中部11.5%、東部11.2%、西部10.8%和東北6.3%。

　　由此可見，東北地區(qū)平均工資增速明顯放緩。東北地區(qū)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位平均工資增速明顯低于其他地區(qū)，分別比最高地區(qū)的增速低2.6個(gè)和4.9個(gè)百分點(diǎn)。

　　東部地區(qū)崗位間平均工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為2.83;中部地區(qū)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.37。

　　此外，從登記注冊(cè)類型上看，外商投資企業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為4.25;其次是港澳臺(tái)商投資企業(yè)，最高與最低之比為3.31;第三是國(guó)有單位，最高與最低之比是2.99。私營(yíng)單位和集體單位崗位工資差距最小，最高與最低之比分別為2.30和2.38。（董禹含）