廣東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)日前公布了《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定(征求意見(jiàn)稿)》(下稱《征求意見(jiàn)稿》)，即日起至7月30日，社會(huì)各界可圍繞征求意見(jiàn)稿，提出完善我省工資支付條例的意見(jiàn)建議。這是記者14日晚從省人社廳了解到的。

　　省人社廳負(fù)責(zé)人表示，社會(huì)各界可通過(guò)在線、傳真和郵寄的方式獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，登錄省人社廳官網(wǎng)或傳真，或郵寄至廣州市越秀區(qū)教育路88號(hào)勞動(dòng)監(jiān)察局(請(qǐng)?jiān)谛欧庾⒚?ldquo;立法意見(jiàn)”)。

　　老板跑路，職工可拿周轉(zhuǎn)金

　　根據(jù)《征求意見(jiàn)稿》，現(xiàn)行《廣東省工資支付條例》第三十一條將增加第二款，“省人民政府應(yīng)積極探索建立欠薪保障基金，按照社會(huì)共濟(jì)原則籌集資金，向用人單位按照一定比例或者數(shù)額收取。”

　　省人社廳解釋，這是根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定修訂的。這意味著，日后若有老板欠薪“跑路”，勞動(dòng)者或可獲得一定的欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。

　　需要注意的是，不具備《廣東省工資支付條例》第二條規(guī)定的用人單位資格的承包人拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資，根據(jù)《征求意見(jiàn)稿》，發(fā)包的組織與承包人將承擔(dān)連帶支付責(zé)任。

　　發(fā)工資不得遲于次月10號(hào)

　　《征求意見(jiàn)稿》還規(guī)定了拖欠或者克扣工資的處罰責(zé)任。“用人單位拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的，處以二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款，存在以下情形之一的，處以五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”

　　其中，“以下情形”包括：拖欠或者克扣工資人數(shù)十人以上的;連續(xù)拖欠或者克扣工資兩個(gè)月以上的;一年內(nèi)拖欠或者克扣工資數(shù)額累計(jì)十萬(wàn)元以上的;一年內(nèi)拖欠或者克扣工資累計(jì)三次以上的;造成嚴(yán)重后果或者重大社會(huì)影響的。

　　此外，《征求意見(jiàn)稿》要求，用人單位“按月支付工資的約定時(shí)間不得遲于第二個(gè)月10號(hào)”。

　　避災(zāi)停工也需支付工資

　　記者注意到，與現(xiàn)行《廣東省工資支付條例》相比，征求意見(jiàn)稿擬修改之處達(dá)12處。值得注意的是，臺(tái)風(fēng)黃色、橙色、紅色或者暴雨紅色預(yù)警信號(hào)生效期間，用人單位根據(jù)工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、防災(zāi)避災(zāi)需要等情況安排工作人員推遲上班、提前下班或者停工的，也應(yīng)當(dāng)支付正常工作時(shí)間工資。(記者/劉熠)