“丹寨縣紀委根據‘ 德廉巡查和’發現和群眾反映的問題線索，先后3次約談縣水務局局長王文才，要求王文才本著對組織負責、對個人負責的態度，實事求是向組織說明有關問題，王文才矢口否認有關問題存在，拒不向組織如實交代自身存在的違紀違法問題，并作出虛假說明欺騙組織。2016年4月7日，丹寨縣紀委對王文才嚴重違紀問題進行立案審查，6月經丹寨縣委、縣政府批準，給予王文才開除黨籍、開除公職處分，其涉嫌犯罪問題及線索已移送司法機關依法處理。”日前，黔東南州紀委案件監督管理室主任劉景碧介紹全州開展約談常態化工作情況。

　　今年以來，黔東南州把干部約談常態化作為實踐監督執紀“四種形態”的重要抓手，聚焦突出問題，壓實“兩個責任”，抓常抓細抓長干部監督管理工作。

　　針對黨員干部身上存在的苗頭性和傾向性問題，充分運用監督執紀第一種形態，從“早”字著眼、從“小”處入手，切實把問題扼殺在萌芽狀態。州縣“五人小組”共約談888人，州縣“五人小組”外的四大班子領導成員共約談377人，州縣紀檢監察機關約談948人。同時貫徹落實上級紀委書記約談下級黨委書記制度，州委常委、州紀委書記黃興文將分別約談各縣市黨委書記，主要了解主體責任落實情況。

　　緊緊圍繞黨員干部遵守“六大紀律”情況以及遵守“四要五嚴禁”行為規范情況，對反映黨員干部問題線索進行大清理、大排查，堅持用紀律的尺子來丈量黨員干部的行為。通過精確的甄別篩選和嚴苛的程序規范，有針對性的開展四種類型約談，其中預防提醒談話6102人、函詢示警約談671人、糾錯誡勉約談477人、問責處分約談170人。讓全體黨員干部時刻繃緊紀律這根弦、始終把黨的紀律刻印在心上，讓有問題的黨員干部在接受“當頭棒喝”后能夠“幡然悔悟”、喚醒黨章黨規黨紀意識。

　　在約談工作中，要求被約談對象端正思想，正確對待組織約談，把約談看作是組織的關心和愛護。確實存在問題的，要以實際行動主動配合組織的處理;如果群眾反映的問題不真實，要把群眾的反映和組織約談當成是對自己的提醒和鞭策。對有問題不講清、不講全、不實事求是的嚴肅對待，嚴格處理。截至目前，約談后給予黨政紀輕處分18人，黨政紀重處分1人，因對抗組織加重處分2人。(黔東南州紀委)