本網訊 丹寨縣日前建立村級紀檢員激勵機制，采取“基本報酬+購買服務+集體經濟收益獎勵”方式，2017年3月起，工資報酬增至1200元。

　　丹寨現有村級紀檢員91名，承擔村級民生監督職責，發揮一線終端監督“探頭”作用。長期以來，村級紀檢員每月工作報酬才200元，盡管待遇低，但他們不計報酬，精力投入到民生監督工作中去，群眾權益得到維護，贏得了信任、支持和認可，也體現了自身價值。

　　可是，村紀檢員也有自己的“難處”。一方面，因顧不上家，顧不上農業生產，家人怨言怨氣;另一方面，一線監督中，監督的對象是身邊人、甚至是熟人，得罪人在所難免，背負的壓力、責任和心里負擔都非常之大。

　　在強化理想信念留人、感情留人的同時，丹寨縣將目光放在“待遇留人”上。2017年3月，丹寨縣建立財政投入機制，統籌提高村干報酬，其中村紀檢員基本報酬由原來每月200元增至1200元，并代繳新型農村合作醫療經費全額納入縣級財政預算。工資報酬由鄉鎮按月存入村紀檢員個人“一折通”，不再扣除績效報酬，讓他們真情服務、安心干事。

　　年初，提出購買服務清單，鄉鎮與各村居簽訂購買服務協議，定向委托村紀檢員提供有償服務。服務內容為：落實黨風廉政建設“森林管護區”制度;加強民生監督，嚴格執行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，落實惠民政策“四要五嚴禁”;建立完善黨風廉政風險防控機制，規范村級“三資”管理，黨務、村務公開透明;加強廉政教育和文化建設，整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題等。建立“月報告+年考核”機制，“月報告”占年度考核總分20%，“年考核”占年度考核總分80%，黨風廉政服務金額為700元/年/人。

　　鼓勵村紀檢員參與村居“兩委”領辦、代辦、創辦農村合作經濟組織和經濟實體，通過入股企業或“公司+支部+專業合作社+貧困戶”模式，用好村級集體經濟發展專項基金，專款專用、加強監管，提高效益。發展“短平快”項目，激活農村集體資金、資產、資源，壯大村級集體經濟，增加群眾收入。村集體經濟收益，分10萬元以內、10-50萬元、50-100萬元、100萬元以上四個檔次，按20%比例計算獎勵金額，對發展壯大集體經濟參與度和貢獻度多少，由高到低依次遞減對村級紀檢員等村居干部進行獎勵。

　　報酬提高后，村級紀檢員隊伍將得到進一步穩定，有利于引導、組織他們有序參與基層民生監督，充分發揮好“探頭”監督作用，并在實踐中提升覺悟和境界，“愿意干”并“干得好”。(陳煥春)