本網(wǎng)訊 黎平縣羅里鄉(xiāng)紀委堅持抓早抓小、抓常抓長，把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎實推進干部約談常態(tài)化，當好政治生態(tài)“護林員”。今年以來，該鄉(xiāng)預(yù)防提醒約談黨員干部76人次，詢問示警約談黨員干部1人次，糾錯誡勉約談黨員干部1人次。

　　預(yù)防提醒約談“把準脈”。

　　通過預(yù)防提醒談話，增強黨員干部紀律規(guī)矩意識、廉潔自律意識，提升履行“一崗雙責(zé)”自覺性和抵御腐敗侵蝕能力，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、業(yè)務(wù)人員具體抓”的工作機制。完善談話制度，實施逐級約談，主要領(lǐng)導(dǎo)提醒約談班子成員，班子成員提醒約談分管部門站所負責(zé)人、村兩委負責(zé)人，各部門、站所負責(zé)人提醒約談本部門、站所工作人員。

　　詢問示警約談“開藥方”。
　　
　　對通過日常監(jiān)管、信訪舉報、工作巡查等渠道了解掌握黨員干部存在明顯苗頭性、傾向性問題以及在工作中落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”措施不力、工作進展緩慢的村、部門、站所主要負責(zé)人進行示警約談，及時“咬耳扯袖”，讓“紅紅臉出出汗”成為常態(tài)。

　　糾錯誡勉約談“醫(yī)小病”。
　　對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀違規(guī)現(xiàn)象和問題，或因客觀原因造成工作上的失誤，并產(chǎn)生一定不良影響的，及時約談相關(guān)人員。同時建立臺賬、實施跟蹤管理、限期整改，確保問題整改真正落到實處。

　　問責(zé)處分約談“治大患”。

　　按照“分類管理、層層負責(zé)”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。嚴格把握問責(zé)尺度，堅持一寸不讓，用好問責(zé)追究這個“利器”。(吳國婷)