--施秉縣聯(lián)社員工學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化



圖為縣聯(lián)社學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)
 

　　本網(wǎng)訊  為提高員工隊(duì)伍政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，打造一支學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍，施秉縣聯(lián)社強(qiáng)化學(xué)習(xí)管理，固化學(xué)習(xí)時(shí)間，使員工學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。

　　一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，制度先行。為保證學(xué)習(xí)工作取得實(shí)效，縣聯(lián)社成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定下發(fā)了《施秉縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工學(xué)習(xí)管理辦法》和《縣聯(lián)社關(guān)于建立每周主題學(xué)習(xí)日的通知》，制度的制定形成約束的先導(dǎo)，為后期工作的開展提供了保障。
 

圖為馬號(hào)信用社學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)
 

　　二是固化時(shí)間，豐富內(nèi)容。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)，縣聯(lián)社把每周一晚上19:00-22:00作為固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，通過部門輪流組織確定每周學(xué)習(xí)主題，以縣聯(lián)社機(jī)關(guān)、各基層網(wǎng)點(diǎn)為學(xué)習(xí)單位，主要學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。11月13日晚，縣聯(lián)社機(jī)關(guān)及各基層網(wǎng)點(diǎn)開展了第一次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，全縣信用社員工對(duì)《貴州省農(nóng)村信用社現(xiàn)場(chǎng)檢查處罰辦法(試行)》進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

　　三是考核跟進(jìn)，獎(jiǎng)懲結(jié)合。為避免制度流于形式、學(xué)習(xí)浮于表面，縣聯(lián)社明確了學(xué)習(xí)成效考評(píng)方式，在每期主題學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)束后，由相關(guān)部門共同組織每月一次學(xué)習(xí)內(nèi)容測(cè)試，對(duì)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的員工進(jìn)行處罰并通報(bào)，對(duì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。(盧朝陽(yáng))
 

圖為雙井信用社學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)