本網訊 為充分發揮部門服務經濟、服務企業、服務基層的職能作用，錦屏縣人社局圍繞“服務、培訓、就業”三位一體的工作機制，積極化解“求職難”和“用工難”矛盾，有力促進全縣就業創業工作健康、協調、持續發展。

　　一是抓監測，掌握企業用工情況。實行企業用工需求監測報告制度，將用工需求企業納入監控范圍并實時監控。建立企業用工信息動態管理;重點走訪用工需求企業，詳細了解企業生產經營、招工需求等基本情況，幫助企業分析缺工原因，引導企業合理確定薪酬待遇、招聘條件等，增強崗位吸引力和競爭力，有效解決“求職難”和“用工難”的矛盾。

　　二是抓招工，暢通企業用工渠道。充分發揮鄉鎮、社區基層就業和社會保障服務平臺的作用，通過LED顯示屏、人社微信公眾等滾動播出企業招聘信息，挖掘縣內富余勞動力資源，動員求職者積極應聘;通過網站、短信等形式發布招聘信息，最大限度地暢通招聘渠道。

　　三是抓宣傳，搭建就業對接平臺。利用電視、人社門戶網站、微信公眾、QQ群等平臺，以召開專場招聘會、鄉鎮趕集日招聘等方式對就業創業政策進行大力宣傳，使全縣有就業、創業意愿的勞動者能及時了解相關政策和服務的具體措施，確保每一位符合政策條件的援助對象都能夠及時享受到政策扶持。

　　四是抓培訓，提升企業用工質量。按照“以培供需，以需定訓”原則，結合企業人才需求、人員就業意向、人群類別，依托職業學校、培訓機構現有資源，對勞動者開展在崗培訓、“訂單”定向培訓、技能提升培訓，全力提升就業質量。(吳友蘭)