繳存基數怎么調?

　　住房公積金可以用來貸款買房、租房等，甚至有的城市允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。

　　那它每年是怎么調整基數的?

　　住房公積金以上一年 7 月 1 日至今年 6 月 30 日為一個年度單位進行調整。根據你上一年的月平均工資變動情況調整你的公積金繳納基數。

　　你的住房公積金會不會調?先看一組數據：

　　2017 年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為 74318 元，實際增長 8.2%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為 45761 元，實際增長 5.0%。

　　也就說，如果你去年工資漲了，繳存比例不變，那本人和單位繳納的給你公積金都會變多。

　　舉個例子：

　　如果 2016 年度你的月平均工資為 8000 元，2017 年為 10000 萬元，工資漲了 25%。

　　那 2018 年 7 月至 2019 年 6 月，若繳存比例 12% 不變，你每月的公積金將增加 480 元。

　　即，(10000* 本人繳存 12%+10000* 單位繳存 12%)-(8000* 本人繳存 12%+8000* 單位繳存 12%)=480 元

　　繳存比例怎么定?

　　職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的 5%，最高不得超過 12%。

　　以天津 2018 年住房公積金年度為例：

　　企業可在 5%-12% 之間自主確定繳存比例。

　　但有特殊情況，生產經營困難企業可申請降低繳存比例，調整至不低于單位和職工各 1%。

　　除企業外，其他單位繳存比例仍為單位和職工各 11%。單位可根據自身情況，按單位和職工各 12% 的比例繳存住房公積金。

　　繳存額上限怎么算?

　　繳存住房公積金的月工資基數，不得高于職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的 3 倍。

　　北京為例：

　　2018 年住房公積金年度(即 2018 年 7 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日)北京住房公積金繳存基數上限為 25401 元，月繳存額上限為 6096 元，職工和單位月繳存額上限均為 3048 元。

　　即，上年度月平均工資 * 本人繳存比例 + 上年度月平均工資 * 單位繳存比例 ≤6096 元

　　也就是說，如果按 12% 比例繳存，你的月平均工資為 3 萬元(超過 25400 元)，每月繳納的公積金只能是 6096 元。不是按 3 萬元計算的 7200 元。

　　怎么查詢是否已調整?

　　網點查詢

　　帶上身份證等相關證件，到當地住房公積金管理中心服務大廳讓工作人員幫忙查詢，或通過大廳的查詢機查詢。

　　網站查詢

　　進入當地公積金管理中心官方網站或 APP，登錄個人的公積金賬號也可查詢。

　　熱線電話查詢

　　住房公積金熱線電話是 12329。為本地固定電話號碼，長途撥打需號碼前加撥長途區號，免收信息服務費。

　　支付寶查詢

　　在支付寶首頁搜索"公積金"，選擇所在城市后，按提示操作即可，目前已有北京、廈門、南寧等 120 城市可查。

　　"全國住房公積金異地轉移接續平臺" 2017 年 7 月 1 日已建成開通，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過該平臺辦理，實現"賬隨人走、錢隨賬走"。

　　如果你換到別的城市工作，通過當地住房公積金管理中心網站或手機 APP 就可進行住房公積金異地轉移接續轉入自助申請。

　　轉移接續完成后，在當地就可查詢你的住房公積金繳存基數調整情況。

　　明年你的公積金可能會怎么調?

　　你的 2018 年工資變動水平一定程度決定了你明年公積金繳存多少的變化。

　　今年，你的工資上調了嗎?年內，上海、山東、山西、內蒙古等多地發布了 2018 年企業工資指導線，相比上一年均為上漲。

　　要注意的是，工資增長指導線不意味著員工就能漲工資。

　　因為，工資指導線是政府向企業發布的年度工資增長水平的建議，屬于指導性信息，并不具備強制約束力，但工資指導線可為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據。